- OMX Baltic0,09%319,95
- OMX Riga−0,1%970,53
- OMX Tallinn0,21%2 234,56
- OMX Vilnius−0,28%1 507
- S&P 5000,73%7 722,72
- DOW 300,49%51 176,96
- Nasdaq 1,19%27 190,86
- FTSE 1000,32%10 461,95
- Nikkei 225−0,94%68 309,46
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%94,17
- OMX Baltic0,09%319,95
- OMX Riga−0,1%970,53
- OMX Tallinn0,21%2 234,56
- OMX Vilnius−0,28%1 507
- S&P 5000,73%7 722,72
- DOW 300,49%51 176,96
- Nasdaq 1,19%27 190,86
- FTSE 1000,32%10 461,95
- Nikkei 225−0,94%68 309,46
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%94,17
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Тамкиви: к 2030 году в ИТ-сфере может быть занято до 80 000 человек
По мнению основателя стартап-компании Teleport Стена Тамкиви, к 2030 году в ИТ-секторе Эстонии может работать от 60 000 до 80 000 человек, однако этого можно достичь только инвестирую в сферу образования, пишет Ärileht.
Тамкиви отмечает, что малый размер Эстонии – это её преимущество: «Говорят, что у нас «два человека и нет денег», однако это именно те качества, которые подходят для стартапов. Несколько человек собираются в одной комнате и создают что-то, чем через несколько месяцев будут пользоваться миллионы людей».
Предприниматель считает, что к 2030 году в эстонском ИТ-секторе может работать 60 000 – 80 000 человек, однако для достижения этой цели необходимо приложить усилия.
«Во-первых, решающее значение имеют инвестиции в образование. В перспективе десяти лет мы еще успеем изменить то, чему учат молодых людей в школе и университете.
Во-вторых, нужно понять, как привлечь в Эстонию студентов из-за границы.
В-третьих – иностранные таланты, которые приедут работать в наши компании или откроют собственную фирму. Например, Украина или Беларусь - это страны, где царит война или диктатура. Если там есть люди с очень хорошей идеей, почему бы не реализовать ее в Эстонии.
В-четвертых, э-резидентство. Это уникальный инструмент, которого еще нет в других странах, и его необходимо использовать эффективнее».
Тамкиви не верит, что цифры в 60 – 80 тыс. работников можно достичь лишь за счет эстонских талантов.
«Предположим, что в секторе стартапов сейчас работает 6500 человек. В ИТ секторе в целом работает около 20 000 человек. Нам потребуется на 40 000 больше, это означает плюс 4000 человек в год. Половину из них можно привлечь из Южной Европы, вторую половину – из стран за пределами ЕС. 2000 новых жителей Эстонии в год, которые будут платить здесь налоги, изучать язык и создавать семью, только приветствуются», - говорит основатель Teleport.
Горячие новости
Самые читаемые
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную