Startup Estonia: правительство должно больше вкладывать в научные разработки

В конце третьего квартала этого года в стартапах Эстонии работало в общей сложности 7659 человек, что на 21% больше, чем за тот же период прошлого года. Тогда в секторе стартапов было занято 6308 человек, сообщает пресс-служба Startup Estonia.

Представляющие эстонские стартапы и инвесторов организации подвели итоги уходящего года, который оказался рекордным для эстонских стартапов с точки зрения оборота и привлеченных инвестиций. В то же время дальнейшему росту технологических компаний препятствует острая нехватка квалифицированных сотрудников, следует из пресс-релиза Startup Estonia.

По словам президента Эстонской ассоциации бизнес-ангелов (EstBAN) Льва Долгачёва, инвестиции в стартапы имеют много плюсов, однако есть и правила, которых стоит придерживаться тем, кто решил ступить на этот путь. О них он рассказал на Инвестиционной конференции ДВ «Заставь деньги работать».

Чтобы найти и удержать сотрудников, местным компаниям в и без того непростой ситуации на рынке труда приходится конкурировать с постоянно растущими и предлагающими интересную работу стартапами. Помимо ИТ-разработчиков, стартапы активно ищут специалистов в области финансов и маркетинга, большим спросом пользуются также юристы.

Алвиан Хинтс – студент первого курса программы MBA по предприимчивому управлению факультета экономики TalTech, родившийся, выросший и учившийся в Тарту, но после окончания магистратуры уже 10 лет он работает в Швеции инженером-строителем. В повседневной жизни он трудится в международной компании COWI. «В свободное время занимаюсь спортом, а дома меня всегда ждет восьмилетняя дочь, которая после рабочего дня помогает быстро переключиться на семейную жизнь», — говорит он.