- OMX Baltic−0,32%315,98
- OMX Riga0,39%889,56
- OMX Tallinn−0,06%2 116,22
- OMX Vilnius−0,15%1 419,38
- S&P 500−0,63%7 064,01
- DOW 30−0,59%49 149,38
- Nasdaq −0,59%24 259,97
- FTSE 100−1,05%10 498,09
- Nikkei 2250,89%59 349,17
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%88,28
- OMX Baltic−0,32%315,98
- OMX Riga0,39%889,56
- OMX Tallinn−0,06%2 116,22
- OMX Vilnius−0,15%1 419,38
- S&P 500−0,63%7 064,01
- DOW 30−0,59%49 149,38
- Nasdaq −0,59%24 259,97
- FTSE 100−1,05%10 498,09
- Nikkei 2250,89%59 349,17
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%88,28
Startup Estonia: правительство должно больше вкладывать в научные разработки
Эстонские стартапы, работающие в технологическом секторе, растут в год почти на 30%, что значительно превышает рост ВВП Эстонии. Для дальнейшего развития сектора стартапов Эстония должна гораздо больше вкладывать в научные исследования и активней привлекать к работе стартапов эстонских ученых, считает руководитель программы Startup Estonia Эве Пеэтерсон.
На протяжении многих лет успех эстонских стартапов поддерживался хорошей международной репутацией Эстонии, доверием государства, сильной сетью организаций поддержки стартапов, а также ростом предприимчивости и смелости жителей Эстонии.
Похожие статьи
В конце третьего квартала этого года в стартапах Эстонии работало в общей сложности 7659 человек, что на 21% больше, чем за тот же период прошлого года. Тогда в секторе стартапов было занято 6308 человек, сообщает пресс-служба Startup Estonia.
Представляющие эстонские стартапы и инвесторов организации подвели итоги уходящего года, который оказался рекордным для эстонских стартапов с точки зрения оборота и привлеченных инвестиций. В то же время дальнейшему росту технологических компаний препятствует острая нехватка квалифицированных сотрудников, следует из пресс-релиза Startup Estonia.
Чего НЕ надо делать начинающим инвесторам?
По словам президента Эстонской ассоциации бизнес-ангелов (EstBAN) Льва Долгачёва, инвестиции в стартапы имеют много плюсов, однако есть и правила, которых стоит придерживаться тем, кто решил ступить на этот путь. О них он рассказал на Инвестиционной конференции ДВ «Заставь деньги работать».
Чтобы найти и удержать сотрудников, местным компаниям в и без того непростой ситуации на рынке труда приходится конкурировать с постоянно растущими и предлагающими интересную работу стартапами. Помимо ИТ-разработчиков, стартапы активно ищут специалистов в области финансов и маркетинга, большим спросом пользуются также юристы.
Если принцип предприятия состоит в том, чтобы клиент мог получить все в одном месте, то стоит придерживаться того же и в его собственной работе, убежден торговец древесными материалами MASS. При этом все важнее становится признать: наряду с основной деятельностью такое же внимание следует уделять и сфере ИТ, особенно в нынешнюю эпоху киберугроз.
Самые читаемые
1
Последние новости
Концерн обещает создать в Кивиыли до тысячи рабочих мест
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную