Российские айтишники готовы работать в Эстонии, но возможности для этого почти нулевые

С нехваткой рабочей силы эстонские предприятия сталкиваются уже не первый месяц, однако нынешняя ситуация с подбором кадров выглядит особенно безумной. «Когда-то давным-давно набрать сотрудников было нелегко. Сейчас же это сделать просто невозможно», - заявил в ходе бизнес-конференции Äriplaan 2022 основатель компании Bolt Маркус Виллиг.

Мне как выпускнице Тартуского университета стыдно, что мой университет решил приостановить прием российских и белорусских студентов. Стыдно и за другие эстонские университеты, которые собираются это сделать.

Как принять на работу беженцев из Украины? Что такое временная защита и может ли её обладатель сразу же приступать к работе? Отвечает Сандра Куус, юрист-консультант Инспекции труда.

Медицинский центр Confido просит связаться с ним всех квалифицированных врачей, медсестёр, психологов и других медицинских работников, вынужденных покинуть Украину из-за войны, чтобы помочь им найти работу по специальности в Эстонии. Обращаться следует по электронной почте [email protected].

По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?