• OMX Baltic0,19%311,65
  • OMX Riga−0,28%877,17
  • OMX Tallinn−0,12%2 054,14
  • OMX Vilnius0,43%1 368,35
  • S&P 5000,44%6 611,83
  • DOW 300,36%46 669,88
  • Nasdaq 0,54%21 996,34
  • FTSE 1000,69%10 436,29
  • Nikkei 2250,55%53 413,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,55
  • OMX Baltic0,19%311,65
  • OMX Riga−0,28%877,17
  • OMX Tallinn−0,12%2 054,14
  • OMX Vilnius0,43%1 368,35
  • S&P 5000,44%6 611,83
  • DOW 300,36%46 669,88
  • Nasdaq 0,54%21 996,34
  • FTSE 1000,69%10 436,29
  • Nikkei 2250,55%53 413,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,55
  • 11.03.22, 16:43

Мне, выпускнице Тартуского университета, стыдно за его решение

Мне как выпускнице Тартуского университета стыдно, что мой университет решил приостановить прием российских и белорусских студентов. Стыдно и за другие эстонские университеты, которые собираются это сделать.
Главный редактор "Деловых ведомостей" Полина Волкова
  • Главный редактор "Деловых ведомостей" Полина Волкова
  • Foto: Raul Mee
Я прочитала обращение проректора по учебной части ТУ Ауне Валк, где она говорит, что ей жаль, что решение «навредит» студентам, но все-таки безопасность важнее. Хочу ответить.
Уважаемая Ауне Валк!
Мне кажется, вы все-таки не понимаете.

Статья продолжается после рекламы

У каждого человека есть право на лучшее будущее. У каждого есть право быть свободным. Это право есть у тех, на чьи дома сейчас падают бомбы. Но оно есть и у тех, вокруг кого сжимается железный занавес. Потому что они не выбирали эту войну, они не выбирали власть, которая ее развязала. И если вы думаете, что, запретив российской молодежи сейчас поступать в эстонский университет, вы заставите ее пойти и свергнуть Путина – вы, видимо, не понимаете, с какими репрессиями сейчас сталкиваются те, кто осмеливается высказаться против – даже если это надпись «нет войне» на одежде или пост в социальных сетях.
В России осталось в заложниках поколение молодых, ярких и свободных, которые не хотят жить во лжи. Они не могут выйти на улицы с протестами – вы знаете, что их в таком случае ждет. Они не всегда находят понимание у своих родителей. В российской системе образования они сталкиваются с подавлением. Потому что руководство многих вузов не приемлет «неправильные» взгляды. (О том, как это подавление происходит, вы можете прочитать, например, в издании Doxa, которое делается студентами для студентов. В 2021 году его редакторы подверглись уголовному преследованию за освещение акций протеста. Сейчас сайт заблокирован на территории России, но действует в социальных сетях. Правда, соцсети тоже блокируют. И это только крупица российской реальности).
По моему скромному мнению, академическое и преподавательское сообщество должно ценить две вещи: 1) человека; 2) распространение знаний и развитие науки. Чем большему числу людей вы поможете получить хорошее образование в свободной стране, тем ближе вы будете к выполнению своей миссии как педагога и ученого. Задача университета – принять академически сильных студентов. Проверить «благонадежность» (если вы за нее волнуетесь) - задача тех, кто будет выдавать им визу.
Например, я как главный редактор СМИ ищу возможности принять на работу хотя бы одного-двух людей из России. Я не сомневаюсь в их профессионализме и работоспособности. Скорее всего, сейчас о таких же возможностях думают многие предприниматели: например, в ИТ и производстве. Работники из России и Беларуси реально могут обогатить эстонское общество и экономику.
Ваши возможности гораздо шире, чем мои. Пока мировой мэйнстрим запрещает Достоевского и Чайковского, вы могли бы сделать что-то полезное: вытащить молодых людей из-за падающего железного занавеса, сделать жизнь 70-80 человек лучше. Разница между российским студентом, который уже поступил к вам в сентябре 2021 года, и тем, кто хочет поступить в 2022-м – только во времени подачи заявления.
И не очень понятно, почему мы до сих пор мы как страна активно помогали «свободным белорусам» бежать от Лукашенко, а теперь – не хотим. Ведь Лукашенко не изменился и люди тоже.
Я поступила в Тартуский университет в 2007 году, сразу после Бронзовой ночи. Была одной из немногих русскоязычных на своем курсе. Мы были окружены терпеливым и снисходительным отношением – преподаватели и сокурсники стойко сносили ошибки в эстонском и неловкие презентации. Именно учеба в Тартуском университете помогла мне «вписаться» в эстонское общество. Именно в нашем университете я получила чувство миссии, которое заставляет меня заниматься моей профессией (в которой мир никогда не бывает черно-белым!) и принципы, которыми я пытаюсь руководствоваться в жизни и работе: принципы диалога, построенного на рациональных аргументах и открытой коммуникации.
И теперь мне стыдно за такое поверхностное отношение. И стыдно не только мне. Если это возможно, отмените ваше решение.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

«Аппетит приходит во время еды, и в какой-то момент ты уже начинаешь думать, что можно сделать, чтобы откладывать чуть больше. Люди и сами удивляются, как быстро 100 евро превращаются в 200 или 300 евро», – призналась Кристи Сааре.
Биржа
  • 04.04.26, 16:16
Куда инвестировать 100, 1000 или 10 000 евро: «Аппетит приходит во время еды»
С 2023 года Бенедикте Лейе Нильсен возглавляет Датское женское экономическое общество, которое выступает за экономическое равенство.
Новости
  • 05.04.26, 15:01
Она купила свои первые акции в 24 года: теперь эта инвестиция принесла ей квартиру мечты
Эмоциональные заявления без доказательств и изложение предположений как фактов в рамках трудовых споров не помогают ни одной из сторон, заявила в эфире радио Äripäev генеральный директор Инспекции труда Кайре Саареп.
Новости
  • 04.04.26, 13:12
Инспекция труда: почти в каждом споре работодателя обвиняют в причинении морального вреда
Как избежать трудового спора
23 новых завода и производственных здания распределены по всей Эстонии, однако их концентрация все же выше в окрестностях Таллинна.
Новости
  • 03.04.26, 12:56
Большой обзор: в ближайший год в Эстонии откроются десятки новых производств
Общий объем инвестиций в новые производства – почти 328 млн евро
«Мы не работаем ради наград, но всегда приятно, когда наши усилия замечают и признают», – отметила руководитель по персоналу Swedbank Лийза-Мария Лээс.
Новости
  • 04.04.26, 14:33
ТОП лучших работодателей: зарплата – не главное?
Глава Telia Eesti Андре Виссе.
Новости
  • 05.04.26, 12:56
Глава Telia: если раньше плюс 30% к зарплате могли просить разработчики, то теперь – специалисты по ИИ
Пожар рядом с аэропортом в Дубае. Фото архивное от 16 марта.
Новости
  • 05.04.26, 15:27
Иран атаковал инфраструктурные объекты в странах Персидского залива
Система Workwear Flex использует цифровую идентификацию, например, чип-карту сотрудника, с помощью которой регистрируется выдача и возврат одежды. Таким образом у предприятия формируется реальное представление о том, как используется рабочая одежда и какова фактическая потребность в различных моделях и размерах.
  • KM
Content Marketing
  • 27.03.26, 13:05
Как сократить административную нагрузку и расходы, связанные с рабочей одеждой

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную