Число рабочих вакансий выросло во втором квартале на 26%
По данным Департамента статистики, во втором квартале 2022 года на предприятиях, в учреждениях и организациях Эстонии было открыто 13 334 рабочих вакансий, что на 26% больше, чем в аналогичный период годом ранее.
Согласно статистике портала поиска работы CVKeskus.ee, самой востребованной должностью в последние месяцы был виртуальный ассистент – заявления на такую вакансию подали почти 800 человек, сообщается в пресс-релизе.
Согласно статистике портала поиска работы CVKeskus.ee, средний диапазон предлагаемых в объявлениях о работе брутто-зарплат в первом полугодии составлял 1316–1775 евро, что на 9% больше, чем в 2021 году. По сравнению с тем же периодом 2019 года за последние три года предлагаемая заработная плата увеличилась на 25%, следует из пресс-релиза.
Крупные гостиничные сети Европы нанимают людей без опыта работы, в том числе и новичков рынка труда. «Их нанимают в течение 24 часов», – отметил глава одной из крупных сетей изданию Reuters.
Äripäev рассказывает историю Мадиса, который полтора месяца проходил собеседования в IKEA и получил должность, но оказалась совсем не тем, что ему обещали.
По словам руководителя BDO Eesti, устойчивость неокажетсякратковременным трендом, она становится все более важной для поддержания конкурентоспособности. Поэтому BDO Eesti все чаще учитывает в своих решениях стандарты ESG, а в реализации этого ей существенно помогает Telia как технический партнер. Решения Telia позволяют BDO обеспечивать безопасность удаленной работы, управлять жизненным циклом устройств и направлять рабочие станции во вторичное использование через Green IT.