• Поделиться:

    ТОП 10: самые щедрые работодатели лесной промышленности

    2021 год оказался удачным для лесной промышленности. Фото иллюстративное. Фото: Raul Mee

    Прошедший 2021 год был успешным для лесной промышленности – выросли оборот, прибыль, а также заработная плата сотрудников. Äripäev Infopank составил ТОП самых крупных и самых щедрых работодателей сектора.

    Крупнейшими работодателями среди компаний, занимающихся первичной переработкой, являются VIIRATSI SAEVESKI AS со 158 работниками (+2 сотрудника за год), TOFTAN AS со 121 работником (-5 человек за год), TIMBERSTON OÜ с 83 работниками (-2 сотрудника за год), VARA SAEVESKI OÜ с 69 сотрудниками (+5 человек за год) и RAJA KT OÜ с 47 сотрудниками (-4 человека за год). Все они также представлены в ТОП 10 самых щедрых работодателях отрасли.

    Статья доступна только подписчикам ДВ.

    войти!

    undefined

      Оформите подписку на «Деловые ведомости»
      Поделиться:
    • Самое читаемое
    Статьи по теме

    Маарду отказывает компаниям, которые хотят разрабатывать карьеры
    Маардуская городская управа отказывает компаниям в проведении геологических работ на территории города. Она объясняет это тем, что жители устали от шума, пыли и грязи. Одна из фирм, получивших отказ, считает его политически мотивированным. Вторая вообще отрицает, что хотела копать карьер.
    Маардуская городская управа отказывает компаниям в проведении геологических работ на территории города. Она объясняет это тем, что жители устали от шума, пыли и грязи. Одна из фирм, получивших отказ, считает его политически мотивированным. Вторая вообще отрицает, что хотела копать карьер.
    EfTEN получил разрешение на слияние двух фондов
    Финансовая инспекция Эстонии разрешила слияние компаний EfTEN Real Estate Fund III AS и Kinnisvarafond AS.
    Финансовая инспекция Эстонии разрешила слияние компаний EfTEN Real Estate Fund III AS и Kinnisvarafond AS.
    Передовица ДВ: размытые ожидания
    Госкомпаниям и стратегически важным предприятиям нужны чёткие инструкции, какой бизнес государство расценивает как допустимый, а какой – нет.
    Госкомпаниям и стратегически важным предприятиям нужны чёткие инструкции, какой бизнес государство расценивает как допустимый, а какой – нет.
    Покинувший Standard новоиспеченный глава стартапа Марек Хельм: вы же видите, в каком состоянии эта промышленность
    «Я вошел сегодня в здание и было такое ощущение, что я этого не заслужил», – сказал приступивший к руководству стартапом GScan два месяца назад Марек Хельм на открытии тартуского завода. До этого Хельм руководил мебельным производством Standard, откуда ушел спустя едва полгода.
    «Я вошел сегодня в здание и было такое ощущение, что я этого не заслужил», – сказал приступивший к руководству стартапом GScan два месяца назад Марек Хельм на открытии тартуского завода. До этого Хельм руководил мебельным производством Standard, откуда ушел спустя едва полгода.
    Топ-3 «Молодых и деловых»: лучшие авторы Летней школы журналистики
    Редакция ДВ выбрала трех лучших молодых журналистов среди участников медиапроекта для школьников.
    Редакция ДВ выбрала трех лучших молодых журналистов среди участников медиапроекта для школьников.