- OMX Baltic−0,37%293,15
- OMX Riga0,1%911,69
- OMX Tallinn−0,55%1 901,06
- OMX Vilnius−0,26%1 264,33
- S&P 5000,53%6 664,01
- DOW 300,52%46 190,61
- Nasdaq 0,52%22 679,98
- FTSE 100−0,86%9 354,57
- Nikkei 225−1,44%47 582,15
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,9
- OMX Baltic−0,37%293,15
- OMX Riga0,1%911,69
- OMX Tallinn−0,55%1 901,06
- OMX Vilnius−0,26%1 264,33
- S&P 5000,53%6 664,01
- DOW 300,52%46 190,61
- Nasdaq 0,52%22 679,98
- FTSE 100−0,86%9 354,57
- Nikkei 225−1,44%47 582,15
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,9
Предприниматель: мы не поспеваем за темпами роста зарплат в стране
Скромные прибыли компаний не позволяют им повышать зарплаты в соответствие со средними по Эстонии показателями. Владелец компании Spa Tours считает, что в возникшем давлении виноват госсектор.
Spa Tours управляет спа-отелями по всей Эстонии. Например, компании принадлежит спа-отель Grand Rose в Курессааре, спа-отель Meresuu в Нарва-Йыэсуу, а также Viimsi Spa и Ring Spa в Таллинне. Владелец компании Калле Куузик рассказал, что цифры роста зарплат, которые регулярно публикует Департамент статистики, вызывают давление на заработную плату.
Похожие статьи
Кризис в Скандинавии выгоден эстонской промышленности, поскольку ей легче выйти на более богатый немецкий рынок. Однако чтобы прорваться туда, необходимо запастись временем и подчеркнуть свои сильные стороны, пишет Андри Харан, глава Союза машиностроительной промышленности Эстонии (EML).
Лидер зарплат в секторе HoReCa (отели, рестораны, кафе) – известный игрок, но ему на пятки наступает молодой стартап.
Когда Эвелин Пярн-Леэ вступила в должность руководителя Департамента конкуренции и впервые ознакомилась с правилами выплат бонусов за результат, она как юрист была очень удивлена.
По данным Департамента статистики, средняя месячная брутто-зарплата в первом квартале 2024 года составила 1894 евро, что на 8,8% больше, чем в тот же период прошлого года. Медианная зарплата в первом квартале этого года составила 1553 евро, в тот же период 2023 года она составляла 1424 евро.
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?
Самые читаемые
5
Аналитики выбрали самые перспективные акции
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную