- OMX Baltic0,04%312,74
- OMX Riga−0,61%910,45
- OMX Tallinn0,11%2 125,34
- OMX Vilnius0,33%1 504,68
- S&P 500−0,51%7 533,77
- DOW 30−0,2%52 552,97
- Nasdaq −1,47%25 881,95
- FTSE 1000,28%10 601,8
- Nikkei 225−4,03%64 141,12
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%89,85
- OMX Baltic0,04%312,74
- OMX Riga−0,61%910,45
- OMX Tallinn0,11%2 125,34
- OMX Vilnius0,33%1 504,68
- S&P 500−0,51%7 533,77
- DOW 30−0,2%52 552,97
- Nasdaq −1,47%25 881,95
- FTSE 1000,28%10 601,8
- Nikkei 225−4,03%64 141,12
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%89,85
Средняя зарплата в первом квартале составила 1894 евро
По данным Департамента статистики, средняя месячная брутто-зарплата в первом квартале 2024 года составила 1894 евро, что на 8,8% больше, чем в тот же период прошлого года. Медианная зарплата в первом квартале этого года составила 1553 евро, в тот же период 2023 года она составляла 1424 евро.
По словам аналитика Департамента статистики Лийны Куусик, средняя месячная брутто-зарплата в первом квартале была наиболее высокой в сферах информации и связи (3393 евро), финансовой и страховой деятельности (3114 евро), а также государственного управления, государственной обороны и обязательного социального обеспечения (2517 евро). «Более всего средняя месячная брутто-зарплата выросла в сфере здравоохранения и социальных услуг (16,7%), а также в сфере сельского хозяйства, лесного и рыбного хозяйства (13,7%)», – отметила Куусик.
Похожие статьи
С помощью программы стартап-виз в Эстонии создано 238 стартапов, которые в первом квартале этого года увеличили свой оборот на 12% до 30 миллионов евро и привлекли инвестиции на сумму почти 40 миллионов евро.
«У нас в гараже работают два человека с автообразованием и два с IT-образованием», – смеется Хендрик Таса. У него рыжая борода и татуировки. В свободное время он работает моделью: снимался в рекламе спа и собачьего корма. Но его любимый инструмент – гильотина для металла.
Лидер зарплат в секторе HoReCa (отели, рестораны, кафе) – известный игрок, но ему на пятки наступает молодой стартап.
В сложные для конкурентного бизнеса продуктовой торговли времена одна из крупнейших магазинных сетей Maxima стала с позиции силы снижать зарплату своим сотрудникам, при этом стараясь избежать сокращений.
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.
Самые читаемые
4
Последние новости
Сейчас в фокусе
История девелопера недвижимости на Бали
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную