- OMX Baltic−0,15%308,78
- OMX Riga−0,36%900,43
- OMX Tallinn0,03%2 101,83
- OMX Vilnius−0,31%1 443,78
- S&P 5000,38%7 294,6
- DOW 300,67%50 251,5
- Nasdaq 0,6%25 321,59
- FTSE 1000,48%10 303,88
- Nikkei 2250,06%64 217,27
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%82,93
- OMX Baltic−0,15%308,78
- OMX Riga−0,36%900,43
- OMX Tallinn0,03%2 101,83
- OMX Vilnius−0,31%1 443,78
- S&P 5000,38%7 294,6
- DOW 300,67%50 251,5
- Nasdaq 0,6%25 321,59
- FTSE 1000,48%10 303,88
- Nikkei 2250,06%64 217,27
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%82,93
Pipedrive вышла в прибыль – в последние годы компания сократила почти треть штата
ИТ-компания Pipedrive, в последние годы сократившая и реструктурировавшая почти треть рабочих мест, благодаря стремительно растущей выручке в прошлом году заработала 11 миллионов евро прибыли.
Член правления Pipedrive Агур Йыги отметил, что наряду с «консервативной стратегией затрат» значительную роль сыграли инвестиции в разработку продукта и маркетинг, которые обеспечили рост на основных рынках компании в США, Великобритании, Германии и Бразилии. Pipedrive также сосредоточилась на автоматизации и разработке инструментов, основанных на искусственном интеллекте.
Похожие статьи
Эстонские компании стартап-сектора в первом квартале показали рост оборота на 10%. Ситуация год назад была напряженная, рынок находился в ожидании, а теперь произошла стабилизация, объясняет руководитель Startup Estonia.
Разработчик программного обеспечения для продаж Pipedrive почти удвоил свой оборот в прошлом году, однако расходы, связанные с агрессивным расширением, привели к убыткам в размере 7 млн евро.
Компания-разработчик программного обеспечения Pipedrive сократит около десяти сотрудников в Эстонии.
Среди крупных компаний самые стабильно высокие зарплаты платят в секторе информационных технологий. Но к концу второй десятки списка его преобладание размывается, и в ТОП 100 уже входят фирмы, работающие в самых разных сегментах рынка.
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.
Самые читаемые
2
3
Последние новости
Вырклаэв нацелился на миллион за 10 лет, в портфеле Кивимяги – только «очень хорошие акции»
Лагард: решение было единогласным и необходимым
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную