- OMX Baltic−0,26%311,98
- OMX Riga0,11%910,73
- OMX Tallinn−0,33%2 116,05
- OMX Vilnius0,1%1 506,34
- S&P 500−1,01%7 457,69
- DOW 30−0,77%52 146,42
- Nasdaq −1,4%25 520,24
- FTSE 1000,27%10 600,37
- Nikkei 225−4,03%64 141,12
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%89,38
- OMX Baltic−0,26%311,98
- OMX Riga0,11%910,73
- OMX Tallinn−0,33%2 116,05
- OMX Vilnius0,1%1 506,34
- S&P 500−1,01%7 457,69
- DOW 30−0,77%52 146,42
- Nasdaq −1,4%25 520,24
- FTSE 1000,27%10 600,37
- Nikkei 225−4,03%64 141,12
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%89,38
Pipedrive вышла в прибыль – в последние годы компания сократила почти треть штата
ИТ-компания Pipedrive, в последние годы сократившая и реструктурировавшая почти треть рабочих мест, благодаря стремительно растущей выручке в прошлом году заработала 11 миллионов евро прибыли.
Член правления Pipedrive Агур Йыги отметил, что наряду с «консервативной стратегией затрат» значительную роль сыграли инвестиции в разработку продукта и маркетинг, которые обеспечили рост на основных рынках компании в США, Великобритании, Германии и Бразилии. Pipedrive также сосредоточилась на автоматизации и разработке инструментов, основанных на искусственном интеллекте.
Похожие статьи
Эстонские компании стартап-сектора в первом квартале показали рост оборота на 10%. Ситуация год назад была напряженная, рынок находился в ожидании, а теперь произошла стабилизация, объясняет руководитель Startup Estonia.
Разработчик программного обеспечения для продаж Pipedrive почти удвоил свой оборот в прошлом году, однако расходы, связанные с агрессивным расширением, привели к убыткам в размере 7 млн евро.
Компания-разработчик программного обеспечения Pipedrive сократит около десяти сотрудников в Эстонии.
Среди крупных компаний самые стабильно высокие зарплаты платят в секторе информационных технологий. Но к концу второй десятки списка его преобладание размывается, и в ТОП 100 уже входят фирмы, работающие в самых разных сегментах рынка.
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.
Самые читаемые
4
Последние новости
Сейчас в фокусе
История девелопера недвижимости на Бали
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную