Пропустить меню
Основания для расторжения трудового договора
Как разумнее всего поступить, если на предприятии работает человек, который не выполняет свои обязанности?
Вопрос: На производственном предприятии десятилетиями работает человек с ограниченной трудоспособностью (и сокращенным рабочим днем), который неспособен освоить новые приемы работы и пользоваться современным оборудованием. Приходя на работу, гуляет по цеху и т.п.Статья доступна только подписчикам ДВ.
войти!undefined
Оформите подписку на «Деловые ведомости»- Самое читаемое
Статьи по теме
- Новости
- Пилле Роом, директор по персональну Arvato Services Estonia OÜ
- Новости
- tooelu.ee
- Новости
- консультант по карьере из кассы по безработице Аве Кару.
- Подсказка
- tooelu.ee
Инвестиционная рассылка ДВ - присоединяйтесь и будьте в курсе главных тем мира инвестиций. Выходит раз в неделю.
EfTEN получил разрешение на слияние двух фондов
Финансовая инспекция Эстонии разрешила слияние компаний EfTEN Real Estate Fund III AS и Kinnisvarafond AS.
Финансовая инспекция Эстонии разрешила слияние компаний EfTEN Real Estate Fund III AS и Kinnisvarafond AS.
Полезная рассылка ДВ – все о новых законах и мерах поддержки бизнеса. Выходит раз в неделю.
Передовица ДВ: размытые ожидания
Госкомпаниям и стратегически важным предприятиям нужны чёткие инструкции, какой бизнес государство расценивает как допустимый, а какой – нет.
Госкомпаниям и стратегически важным предприятиям нужны чёткие инструкции, какой бизнес государство расценивает как допустимый, а какой – нет.
Присоединяйтесь к новостной рассылке ДВ и получайте главные экономические новости Эстонии каждый день.
Какие возможности для зеленой энергетики скрывают эстонские недра?
Топ-3 «Молодых и деловых»: лучшие авторы Летней школы журналистики
Редакция ДВ выбрала трех лучших молодых журналистов среди участников медиапроекта для школьников.
Редакция ДВ выбрала трех лучших молодых журналистов среди участников медиапроекта для школьников.