- OMX Baltic−0,15%308,78
- OMX Riga−0,36%900,43
- OMX Tallinn0,03%2 101,83
- OMX Vilnius−0,31%1 443,78
- S&P 5001,75%7 394,3
- DOW 301,86%50 848,75
- Nasdaq 2,54%25 809,66
- FTSE 1000,48%10 303,88
- Nikkei 2250,06%64 217,27
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%83,32
- OMX Baltic−0,15%308,78
- OMX Riga−0,36%900,43
- OMX Tallinn0,03%2 101,83
- OMX Vilnius−0,31%1 443,78
- S&P 5001,75%7 394,3
- DOW 301,86%50 848,75
- Nasdaq 2,54%25 809,66
- FTSE 1000,48%10 303,88
- Nikkei 2250,06%64 217,27
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%83,32
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Может ли работник по почте сообщить о том, что больше не придет на работу?
Читатель спрашивает: Работник нашего предприятия находится на больничном. Он информировал нас по электронной почте, что по окончании больничного листа на работу больше не вернется. Как работодатель мы с этим согласны, но для прекращения договора попросили его прийти в офис. Работник отказался. Как мы можем прекратить с ним трудовые отношения, если он не подпишет документы о прекращении?
Похожие статьи
Читатель спрашивает: Я уже проработал почти три недели, однако работодатель не дает мне трудового договора. Считаю, что речь идет о грубом нарушении. Могу ли я уйти с предприятия со дня?
Я работаю учителем в школе, и скоро начинается основной отпуск.
На вопрос читателя отвечает руководитель консультационной службы Инспекции труда Кайре Саареп.
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.
Самые читаемые
2
3
Последние новости
Вырклаэв нацелился на миллион за 10 лет, в портфеле Кивимяги – только «очень хорошие акции»
Лагард: решение было единогласным и необходимым
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную