Парламент одобрил изменения в Законе о коллективном договоре

На сегодняшнем заседании правительство обсудило предложения по минимальным зарплатам в Европейском Союзе, сделанные Европейской комиссией в рамках проекта соответствующей директивы. Правительство поддержало принцип, что каждому работнику нужно обеспечить достаточную минимальную зарплату, и директива не должна нарушать автономию социальных партнеров, а также юрисдикцию стран по введению минимальной зарплаты.

Учитель математики Нарвской Кесклиннаской гимназии Влада Авраменко рассказала ДВ, почему разочаровалась в профсоюзной деятельности. «Профсоюзные лидеры на местах должны быть освобожденными и независимыми от администрации. Их работа не должна быть общественной нагрузкой», - считает она.

Государственный суд 15 мая вынес решение, согласно которому нельзя распространять действие коллективного договора на работодателя, который не заключал коллективный договор, а также не является членом Союза работодателей, заключивших коллективные договоры, сообщает Торгово-промышленная палата.

Комиссия по социальным делам одобрила поправки к Закону о коллективном договоре. Таким образом, первое чтение законопроекта в Рийгикогу состоится уже 19 мая.

Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.