Государственный суд 15 мая вынес решение, согласно которому нельзя распространять действие коллективного договора на работодателя, который не заключал коллективный договор, а также не является членом Союза работодателей, заключивших коллективные договоры,
сообщает Торгово-промышленная палата.
Трудившийся водителем автобуса работник через суд потребовал от своего работодателя выплатить ему заработную плату, которая была оговорена в коллективном договоре, заключенном между Союзом автопредприятий и Эстонским профсоюзом дорожно-транспортных работников. Предусмотренная коллективным договором заработная плата превышала зарплату, о которой договорились водитель автобуса и его работодатель.
Похожие статьи
В течение многих лет натрий-ионные батареи считались скорее перспективной теорией, чем практическим решением. Учёные и инженеры по всему миру верили в их потенциал, но массовое применение оставалось недостижимым. Теперь ситуация меняется.