Можно ли использовать родительский отпуск в определенные рабочие дни?
Может ли работник, по закону уведомив работодателя как минимум за 30 дней, подать заявление с просьбой, например, с ноября по апрель находиться в отпуске по уходу за ребенком каждый вторник и четверг, а работать по понедельникам, средам и пятницам?
Работа на условиях частичной ставки и в чередующемся режиме во время родительского отпуска может повлиять на размер компенсаций при прекращении трудовых отношений.
Foto: Андрес Хаабу
Вправе ли работодатель в такой ситуации изменить рабочее время или другие условия труда работника, если до ухода в отпуск родитель работал на полную ставку? Может ли при этом работник сохранять полную занятость и использовать дни родительского отпуска?
Работник спрашивает: я уже использовал 28 дней основного отпуска, но хочу поехать в путешествие в конце года. Имею ли я право взять неоплачиваемый отпуск в удобное для меня время?
Работник спрашивает: в чем разница между договором поручения, договором подряда и трудовым договором? В каких случаях использовать тот или иной вид договора?
Мнения о планируемых в Эстонии поправках к Закону о трудовом договоре разделились кардинально. В то время как работодатели видят в этом положительные изменения не только для них самих, но и для работников, профсоюзы с этим совершенно не согласны и требуют пересмотра законопроекта.
До послеобеденного времени 20 июня у частных инвесторов еще есть возможность принять участие в публичном размещении облигаций Summus Capital. Summus Capital – одна из наиболее быстро развивающихся компаний в сфере инвестиций в недвижимость в странах Балтии и Польше. Это одно из крупнейших облигационных размещений последних лет в Балтийском регионе и одновременно первый случай, когда облигации Summus доступны для подписки частным инвесторам в Эстонии, Латвии и Литве.