Какой вид договора выбрать для выполнения работы?

Работник спрашивает: «Работодатель сказал, что хочет завершить наши трудовые отношения, и с новой недели мне не нужно ходить на работу. Я с этим не согласен, но работодатель уже внес соответствующую отметку в регистр трудовой занятости Налогово-таможенного департамента. Можно ли таким образом прекращать договор?»

«Сегодня мы находимся на этапе, когда качественная иммиграция могла бы повысить зарплаты эстонцев», — подчёркивает руководитель компании по техническому обслуживанию самолётов Magnetic MRO Ристо Мяэотс. Компания, предоставляющая услуги с высокой добавленной стоимостью, хотела бы активно расти и могла бы предоставить работу нескольким десяткам человек, но работников нет.

Мнения о планируемых в Эстонии поправках к Закону о трудовом договоре разделились кардинально. В то время как работодатели видят в этом положительные изменения не только для них самих, но и для работников, профсоюзы с этим совершенно не согласны и требуют пересмотра законопроекта.

Если компания закупает услугу вместо найма сотрудника, чтобы избежать уплаты налогов на рабочую силу, у Налогово-таможенного департамента (НТД) есть основания вмешаться.

Представьте строительную площадку, где одновременно работают тысячи специалистов. Здесь монтируют оборудование, прокладывают кабели, устанавливают вентиляцию, собирают трубопроводы. Рабочие зоны постоянно меняются, строительная техника занимает пространство, а доступ к нужному участку может быть ограничен. Теперь добавим к этому километры трубопроводов, сотни сварных соединений и жесткий график запуска объекта.