Какой вид договора выбрать для выполнения работы?

Работник спрашивает: «Работодатель сказал, что хочет завершить наши трудовые отношения, и с новой недели мне не нужно ходить на работу. Я с этим не согласен, но работодатель уже внес соответствующую отметку в регистр трудовой занятости Налогово-таможенного департамента. Можно ли таким образом прекращать договор?»

«Сегодня мы находимся на этапе, когда качественная иммиграция могла бы повысить зарплаты эстонцев», — подчёркивает руководитель компании по техническому обслуживанию самолётов Magnetic MRO Ристо Мяэотс. Компания, предоставляющая услуги с высокой добавленной стоимостью, хотела бы активно расти и могла бы предоставить работу нескольким десяткам человек, но работников нет.

Мнения о планируемых в Эстонии поправках к Закону о трудовом договоре разделились кардинально. В то время как работодатели видят в этом положительные изменения не только для них самих, но и для работников, профсоюзы с этим совершенно не согласны и требуют пересмотра законопроекта.

Если компания закупает услугу вместо найма сотрудника, чтобы избежать уплаты налогов на рабочую силу, у Налогово-таможенного департамента (НТД) есть основания вмешаться.

Хотя кибербезопасность становится для компаний всё большим приоритетом, осведомлённость сотрудников об угрозах по-прежнему остаётся довольно низкой. Однако решить эту проблему легче именно работодателю, а не самим работникам, считает исполнительный директор центра вспомогательных средств ITAK Индрек Катушин.