ТОП мебельной промышленности: беспрецедентный рост цен на сырье и дефицит рабочей силы

    Иллюстративное фото. Фото: Tiksoja Puidugrupp

    Трое ведущих производителей мебели уверяют, что последние несколько лет были полны вызовов и сюрпризов. Промышленники отмечают растущую стоимость сырья и рабочей силы, а также неопределенность в отношении пандемии коронавируса, пишут Tööstusuudised.

    Лидером ТОП мебельной промышленности в этом году стал производитель спальной мебели Tiksoja Puidugrupp. За ним следует производитель мягкой мебели Neiser Group и Alpek – компания, предоставляющая услуги по резке поролона.
    «2020 год начался с пандемии и неопределенности. На наших рынках в Германии, Франции, Англии и Швеции мебельные магазины были закрыты в течение нескольких месяцев, и поэтому заказы были заморожены. После первоначальной неопределенности продажи мебели через интернет восстановились, и через несколько месяцев спрос на мебель резко выроc», - вспоминает генеральный директор Tiksoja Puidugrupp Ханно Мурранд.
    «Поскольку тогда путешествия и развлечения были практически запрещены, потребители тратили много денег на меблировку своих домов. Беспрецедентный спрос на мебель для дома сохранялся до лета этого года, и на сегодняшний день восстановился до докризисного уровня», - добавляет Мурранд.
    В то же время он отмечает, что 2021 год был очень сложным для производителей мебели, поскольку очень высокая волатильность рынков сбыта усугублялась беспрецедентным ростом цен на сырье: «Цена на пиломатериалы хвойных пород выросла на 250% по сравнению с началом 2020 года, а многие другие материалы подорожали примерно на 100%. Помимо очень высоких цен на сырье, по-прежнему большой проблемой является их доступность».
    Кроме того, напряженной является и ситуация с рабочей силой. Местный рынок труда сокращается, а привлечение иностранной силы затруднено, поэтому единственный выход – это автоматизация, считает глава Tiksoja Puidugrupp: «Но представление о том, что машины смогут заменить большинство работников, очень некомпетентно. Идеально, т.е. реально было бы покрыть автоматизацией только органический рост объемов производства. Внедрение автоматизированных систем в производство требует инженеров с соответствующими навыками и опытом. На сегодняшнем рынке труда их практически нет».
    Методика: как составляется ТОП?
    Место компании в рейтинге зависит от 6 показателей: выручка за 2020 год, рост выручки по сравнению с 2019 годом, коммерческая прибыль за 2020 год, рост коммерческой прибыли по сравнению с 2019 годом, рентабельность и доходность активов.
    На основе каждого из этих показателей составляется отдельный промежуточный рейтинг, место в котором дает предприятию определённое число пунктов. Затем пункты складываются. У кого меньше всего пунктов, тот и стал победителем (см. колонку «количество пунктов» в ТОПе).
    То есть: Если фирма занимает высокое место в таблицах выручки, роста выручки, прибыли, роста прибыли, рентабельность и доходности, то больше вероятность, что она займет более высокое место в общем ТОПе.
    Для того чтобы попасть в рейтинг, доля деятельности предприятия в соответствующей сфере должна составлять не менее 51% оборота. Предприятие должно работать не менее двух хозяйственных лет подряд.
    Если фирмы нет в ТОПе, значит у фирмы нет активной экономической деятельности в течение двух хозяйственных лет подряд (2019–2020); средний собственный капитал фирмы в последний год или два был негативным; на момент составления ТОПа предприятие было удалено из регистра, находилось в процессе ликвидации или обанкротилось; у предприятия крупный налоговый долг; отчёта предприятия не было в Коммерческом регистре на момент составления рейтинга. При консолидации данных материнских компаний, дочерние фирмы не могут участвовать в том же рейтинге.
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Захват Капитолия по-нарвски: отставка руководителя больницы вызвала бурю эмоций «Нарвой правит мафиозная структура»
Руководителем Нарвской больницы стал Юллар Ланно – врач, который 14 лет возглавлял Эстонский институт судебной экспертизы, был гендиректором Департамента здоровья. Пока в запертом кабинете мэра шло заседание, на котором совет больницы назначил Ланно на должность, внутрь пытались попасть демонстранты, протестовавшие против увольнения прежнего руководителя больницы Аго Кыргвеэ.
Руководителем Нарвской больницы стал Юллар Ланно – врач, который 14 лет возглавлял Эстонский институт судебной экспертизы, был гендиректором Департамента здоровья. Пока в запертом кабинете мэра шло заседание, на котором совет больницы назначил Ланно на должность, внутрь пытались попасть демонстранты, протестовавшие против увольнения прежнего руководителя больницы Аго Кыргвеэ.
Индексы США показали лучший февраль за десятилетие
Американские акции выросли в четверг: индексы S&P 500 и Nasdaq показали лучший февраль почти за десятилетие, сообщает Yahoo Finance.
Американские акции выросли в четверг: индексы S&P 500 и Nasdaq показали лучший февраль почти за десятилетие, сообщает Yahoo Finance.
Тыну Пекк: чему нас может научить произошедшее в BaltCap?
Пришло время пролить больше света на инвестиции фондов, пишет в блоге основатель и управляющий Tuleva Fondid Тыну Пекк.
Пришло время пролить больше света на инвестиции фондов, пишет в блоге основатель и управляющий Tuleva Fondid Тыну Пекк.
Олле Хорм, покидающий пост руководителя Atria: «Я не думал, что это возможно»
Руководивший Atria Eesti Олле Хорм помог компании в прошлом году догнать лидера мясной промышленности Rakvere, но теперь покидает предприятие. К этому шагу его подтолкнула смена генерального директора группы, а также проблемы со здоровьем.
Руководивший Atria Eesti Олле Хорм помог компании в прошлом году догнать лидера мясной промышленности Rakvere, но теперь покидает предприятие. К этому шагу его подтолкнула смена генерального директора группы, а также проблемы со здоровьем.