• OMX Baltic0,05%309,96
  • OMX Riga0,13%905,64
  • OMX Tallinn0,01%2 102,56
  • OMX Vilnius0,32%1 469,61
  • S&P 5000,00%7 483,24
  • DOW 300,00%52 900,07
  • Nasdaq −0,8%25 832,67
  • FTSE 100−0,24%10 653,9
  • Nikkei 225−0,01%69 737,69
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%88,67
  • OMX Baltic0,05%309,96
  • OMX Riga0,13%905,64
  • OMX Tallinn0,01%2 102,56
  • OMX Vilnius0,32%1 469,61
  • S&P 5000,00%7 483,24
  • DOW 300,00%52 900,07
  • Nasdaq −0,8%25 832,67
  • FTSE 100−0,24%10 653,9
  • Nikkei 225−0,01%69 737,69
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%88,67
Директор по персоналу iDeal Group Кристи Теэдла считает высокий оклад сильным преимуществом в условиях конкуренции.
Магазин iDeal в торговом центре Solaris.
  • Магазин iDeal в торговом центре Solaris.
  • Foto: Andras Kralla
iDeal Group занимает 19-е место в ТОПе зарплат торговых компаний, где работает более ста сотрудников, компания занимается продажей и обслуживанием продукции Apple.

Похожие статьи

ТОП
  • 06.05.24, 06:00
ТОП зарплат в крупных фирмах: некоторые платят второй годовой заработок в виде бонуса
Среди крупных компаний самые стабильно высокие зарплаты платят в секторе информационных технологий. Но к концу второй десятки списка его преобладание размывается, и в ТОП 100 уже входят фирмы, работающие в самых разных сегментах рынка.
Новости
  • 01.05.24, 12:30
ТОП зарплат чиновников: самый высокий годовой доход превысил 100 000 евро
Если в позапрошлом году самый высокий общий доход у генерального директора Департамента государственных информационных систем Маргуса Ноормаа составлял чуть более 94 000 евро, то в прошлом году его годовой доход превысил 100 000 евро.
ТОП
  • 28.04.24, 15:15
ТОП зарплат: самые щедрые работодатели строительного сектора
Хотя в прошлом году зарплаты в строительном секторе выросли достаточно сильно, во многих случаях рост был вызван гонорарами за результат.
  • KM
Content Marketing
  • 11.05.26, 15:54
Ахти Паю: распознавание мошенничества зависит от осведомленности сотрудников, которой нужно заниматься систематически
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную