ТОП: эстонские ИТ-компании, зарплаты в которых упали больше всего

Требования к рынку труда меняются так же быстро, как и ожидания от работников. Эксперты делятся рекомендациями о том, какие навыки помогут остаться конкурентоспособными на рынке труда.

Лидер зарплат в секторе HoReCa (отели, рестораны, кафе) – известный игрок, но ему на пятки наступает молодой стартап.

Среди крупных компаний самые стабильно высокие зарплаты платят в секторе информационных технологий. Но к концу второй десятки списка его преобладание размывается, и в ТОП 100 уже входят фирмы, работающие в самых разных сегментах рынка.

Директор по персоналу iDeal Group Кристи Теэдла считает высокий оклад сильным преимуществом в условиях конкуренции.

Представьте строительную площадку, где одновременно работают тысячи специалистов. Здесь монтируют оборудование, прокладывают кабели, устанавливают вентиляцию, собирают трубопроводы. Рабочие зоны постоянно меняются, строительная техника занимает пространство, а доступ к нужному участку может быть ограничен. Теперь добавим к этому километры трубопроводов, сотни сварных соединений и жесткий график запуска объекта.