• OMX Baltic0,42%317,55
  • OMX Riga0,45%971,47
  • OMX Tallinn1,23%2 196,72
  • OMX Vilnius−0,16%1 499,54
  • S&P 500−0,58%7 673,52
  • DOW 30−1,18%52 786,07
  • Nasdaq −0,32%26 421,41
  • FTSE 100−0,1%10 811,66
  • Nikkei 2250,47%65 577,57
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%99,86
  • OMX Baltic0,42%317,55
  • OMX Riga0,45%971,47
  • OMX Tallinn1,23%2 196,72
  • OMX Vilnius−0,16%1 499,54
  • S&P 500−0,58%7 673,52
  • DOW 30−1,18%52 786,07
  • Nasdaq −0,32%26 421,41
  • FTSE 100−0,1%10 811,66
  • Nikkei 2250,47%65 577,57
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%99,86
Фирма Sometex вытачивает в Нарве металлические детали по заказам своих клиентов-машиностроителей, как иностранных, так и местных, например, Fortaco Estonia. Сергей Сосенков начинал точить детали на заказ в 2008 году в гараже на старом токарном станке, ему помогал его сын Александр. Теперь вместо гаража – металлообрабатывающее предприятие, которое за год удваивает оборот и регулярно закупает новые станки с ЧПУ.
Выпускник британской и голландской бизнес-школ Александр Сосенков демонстрирует современный станок с числовым программным управлением. Сам он умеет пользоваться и такими машинами, и старыми советскими станками.
  • Выпускник британской и голландской бизнес-школ Александр Сосенков демонстрирует современный станок с числовым программным управлением. Сам он умеет пользоваться и такими машинами, и старыми советскими станками.
  • Foto: Николай Андреев
«Приходишь на работу – на потолке сосульки, берешь ледяные перчатки, сам стоишь за станком, делаешь детали. Я тогда ходил в школу, по выходным ездил с отцом работать», – вспоминает Александр, который сейчас является финансовым руководителем компании.
Затем Сергей сделал карьеру на Fortaco Estonia, вошел в руководство завода и уволился оттуда, а Александр прошел обучение в Великобритании и Нидерландах. С 2021 года они оба сосредоточились на развитии своей компании, в которой тогда работали только пять человек. В ноябре 2023-го на конкурсе предпринимателей Ида-Вирумаа компания получила приз как лучшее малое предприятие уезда. Жюри отметило темпы роста и умелое использование помощи ЕС.

Поставка за день вместо трех недель

«Основная фишка, которую мы продаем нашим клиентам – это поставка на следующий день», – рассказал Александр Сосенков.
«Он сильно помог. Ты приобретаешь один станок, тратишь на него свои деньги, устанавливаешь, и только потом тебе возвращают за него 45%. Но смысл был такой, что ты покупаешь один станок, деньги вернули, ты подкопил свои и добавил – можешь покупать второй станок и так далее», – объясняет Александр Сосенков, как Sometex расширяет станочный парк.
Причем, из-за больших сроков поставки новых станков пришлось покупать подержанные, но зато их удалось купить больше. При этом, все они одной фирмы, что облегчает и обслуживание, и ремонт, и обучение персонала.

Операторов станков нашли на стройке и в магазине

Если сначала Сосенковы были многостаночниками и в прямом, и в переносном смысле, то по мере роста компании функции потребовалось четко разделить обязанностями между сотрудниками и вообще систематизировать бизнес. И хорошо, что это сделали в самом начале роста, заметил Александр Сосенков.
«Хороший английский университет, бизнес-управление: тебя учат тому, как работать в каких-то мультинациональных компаниях, в которых уже по тысяче человек, есть филиалы, акции выводят на рынок... – вспоминает он. – А потом ты приходишь, образно говоря, в гараж, и думаешь – а как мне, собственно, дойти-то до этого уровня?»
Продукция Sometex. Для масштаба – чертеж выполнен на листе А4.
  • Продукция Sometex. Для масштаба – чертеж выполнен на листе А4.
  • Foto: Николай Андреев
Решением стал наем иностранной консалтинговой компании, которую Александр Сосенков нашел... на YouTube. Благодаря консультантам, Сосенковы выстроили четкую схему компании, для каждого сотрудника определив цель работы, исходящую из целей компании. Ввели систему бонусов. Написали подробные инструкции для новых сотрудников, которые после их изучения проходят своеобразный экзамен у мастера.
В нашей индустрии ребята часто говорят, что им не найти людей. Скорее всего из-за того, что новый человек пришел и должен двигаться своим ходом, сам всему научиться. А руководитель будет говорить «молодец» и выдавать зарплату. К сожалению, все получается не так.
Александр Сосенков
финансовый руководитель Sometex
В результате Sometex стал брать на работу операторов ЧПУ-станков без опыта – например, бывших работников магазинов или строителей. Главное, учиться, принимать правила, соблюдать производственную культуру и нормально общаться. Главным источником этой культуры Александр называет своего отца.
«У нас атмосфера не старого советского цеха, где начальник бегает, кричит и бьет всех по голове, а более цивильная, современная. По крайней мере, мы стараемся в этом ключе работать», – добавляет Александр Сосенков.

Похожие статьи

Последние новости

Новости
  • 08.09.26, 19:14
«Целая армия адвокатов»: аудиторский гигант готовится к битве с BaltCap
Судья: иск объемный и расплывчатый, сумма иска очень большая
Новости
  • 08.09.26, 17:41
Быстро наращивающая оборот компания в сфере кибербезопасности понесла крупный убыток
Новости
  • 08.09.26, 16:50
Последний завод обанкротившейся компании E-Piim будет выставлен на аукцион в пятницу
Новости
  • 08.09.26, 16:04
Оливер Крууда сумел добиться от новых владельцев Tere лишь 100 000 евро
Биржа
  • 08.09.26, 15:16
Tavid: за все лето в Эстонии купили меньше золота, чем за один зимний месяц
Биржа
  • 08.09.26, 14:14
Тоомас Тооль может вновь сделать предложение акционерам Silvano
Яак Роосааре не беспокоится
Биржа
  • 08.09.26, 13:15
Сохранить богатство за отдельную плату: за что инвестор платит управляющему портфелем и сколько это стоит
Подсказка
  • 08.09.26, 12:33
НТД: «бесплатный пробный день» может обернуться налоговыми рисками
Бесплатный пробный день запрещен!

Сейчас в фокусе

Екатерина Смирнова смотрит в зеркало на свои новые зубы после операции в Турции.
Новости
  • 07.09.26, 06:00
«Я не хочу, чтобы человек прошел через этот ад»: нарвитянка возит пациентов в зубные клиники Турции
Часть работы барного персонала заключалась в обслуживании мероприятий, проходивших в Bombay, – например, покерных турниров или роскошных вечеринок.
Эпицентр
  • 07.09.26, 08:48
Работники элитного клуба столкнулись с несправедливостью и хаосом. «Я не хочу загонять себя в могилу из-за работы»
В закрытом ужине участвовали известные бизнесмены из Эстонии и других стран, а принимал их сын президента США Дональд Трамп-младший.
Новости
  • 07.09.26, 12:26
Эксклюзивный ужин с сыном Дональда Трампа мог стоить 150 000 евро
Директор по маркетингу CVKeskus Хенри Аувяэрт.
Новости
  • 07.09.26, 10:31
Планка в 5000 евро все ближе: где предложения по зарплате растут быстрее всего?
Какую зарплату в этом году предлагают на наиболее популярных должностях?
Молодые люди не хотят жертвовать собой ради неочевидных плюшек.
Mнения
  • 07.09.26, 09:37
Компании оказались перед проблемой: поколение Z не хочет становиться руководителями
Первое блюдо или украшение стола? Ужин в ресторане Hiis начинается с жареного лишайника.
Эпицентр
  • 06.09.26, 13:32
Ресторанная критика: мишленовский ужин из 15 перемен похож на странный триллер
Генподрядчик, проработавший почти 15 лет, не смог выйти из финансовых трудностей даже после двух санаций. Слева – владелец и член правления компании Яак Лыхмус.
Новости
  • 07.09.26, 18:11
Крупные заказы не спасли: строительная компания обанкротилась после двух санаций
По словам основателя Autoportaal.ee, предпринимателя Андо Раху, главное отличие портала от традиционных площадок объявлений заключается в возможности использовать гибкие решения для финансирования покупки.
  • KM
Content Marketing
  • 01.09.26, 10:20
Универсального места для поиска автомобиля больше нет: как меняется автомобильный рынок Эстонии

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную