• Поделиться:

    Производитель электронных приборов Enics Eesti сегодня сильнее, чем когда-либо

    Крупнейший в Южной Эстонии работодатель Enics Eesti ценит здоровье своих сотрудников: компания за свой счет организует тренировки, проводит вакцинации, оплачивает услуги массажиста и физиотерапевта. В начале 2019 года компания откроет в своих помещениях тропы здоровья.

    Производитель электронных приборов Enics Eesti AS является крупнейшим работодателем в Южной Эстонии, обеспечивая работой более 730 человек. За 15 лет деятельности портфель продукции компании значительно вырос, и ранее ориентированный на массовое производство завод теперь больше занимается развитием различных инженерных проектов.
    Входящая в международный концерн с годовым оборотом в 110 млн. евро компания Enics Eesti производит более 1700 наименований изделий для крупных компаний по всему миру. Основные клиенты компании заказывают все более сложные изделия и серии изделий. “Как у большинства производственных предприятий, нашими ключевыми словами являются роботизация и автоматизация. Наиболее важным мы считаем продажу инженерных услуг. Обычным массовым производством на пике успеха компании сегодня не удержать”, - признала менеджер по персоналу Enics Eesti Эвели Пуннисон.
    Enics Eesti изготавливает промышленную электронику на основании модели business-to-business. В номенклатуру входят, например, детали для систем управления поездов и других транспортных средств, устанавливаемых в строениях контрольных систем, ветрогенераторов, для “умного” дома, систем безопасности и производственных автоматизированных систем. Для успешного производства и повышения конкурентоспособности в компании внедрены международные системы управления и качества.
    С годами значительно изменились как организация, так и требования клиентов. Сегодня компания работает совершенно иначе, чем пять лет назад, что в свою очередь выдвигает свои условия для процессов, поскольку на одном и том же оборудовании нельзя изготавливать прототипы и массовую продукцию - у линий слишком разная конфигурация и строений.
    Когда примерно четыре года назад руководство заметило, что процессы, штат, гибкость и эффективность позволяют значительный рост, оно стало планировать строительство готового производственного здания, позволяющего заниматься более специфичными проектами. Построенное в 2017 году расширение уже практически исчерпало себя, и в ближайшее время, скорее всего, нужно будет опять расширяться. Сейчас вместе с новым зданием компания Enics занимает 12 000 кв.м производственных и офисных площадей. Также у компании в Юленурме есть склад площадью 3000 кв. м. По словам Пуннисон, не исключено, что в ближайшие годы компания осуществит очередной проект расширения.
    В приоритете гибкое производство и здоровье сотрудников
    Таким образом, мы подошли к работающим в Enics Eesti людям, без которых подобный рост был бы невозможным. В компании Enics Eesti работает примерно 730 человек со всего Юго-востока Эстонии.
    “Мы очень много внимания уделяем развитию сотрудников и рабочей среде. Два раза Министерство науки и образования Эстонии присваивало нам титул компании, которая уделяет больше всего внимания обучению. Для поддержки компетенции сотрудников, мы проводим тренинги и семинары, которые помогают сотрудникам идти в ногу с новыми и быстро меняющимися процессами. И, конечно, очень важна коммуникация – сотрудникам следует разъяснить, что то, что мы делали пять лет назад, уже не то, что мы делаем сегодня”, - отметила Пуннисон.
    Поскольку хорошие специалисты в Эстонии наперечет, с годами у компании Enics Eesti сложилось тесное сотрудничество с институтами для поиска новых инженеров. Например, за семь лет из Эстонской авиационной академии в Enics пришло восемь инженеров. Компания помогает вузам и техникумам в обучении студентов мехатронике и создает возможность выполнения реальной работы в учебном классе.

    Крупнейший в Южной Эстонии работодатель Enics Eesti ценит здоровье своих сотрудников: компания за свой счет организует тренировки, проводит вакцинации, оплачивает услуги массажиста и физиотерапевта. В начале 2019 года компания откроет в своих помещениях тропы здоровья.

    Эвели Пуннисон
    менеджер по персоналу Enics Eesti
    От многих производственных компаний Enics Eesti отличает гибкий рабочий график для персонала, занятого на складе и производстве. “Офисным работникам несложно предложить гибкое рабочее время и возможность работы на дому, но мы предлагаем это также работникам, занятым на производстве. Мы высоко ценим семейные отношения и предлагаем родителям, вернувшимся из отпуска по уходу за ребенком, выбрать подходящую нагрузку и, например, несколько месяцев работать с частичной трудовой занятостью, чтобы дать ребенку возможность привыкнуть к детскому саду. По договоренности можно работать, например, также только в дневную смену или вместо обычного графика четыре через четыре в 12-часовую смену, работать по другому графику. Хотя завод работает круглосуточно, при возможности мы всегда идем сотрудникам навстречу.
    Столь же высоко в компании Enics ценится здоровье людей: компания за свой счет организует тренировки, проводит вакцинации, оплачивает услуги массажиста и физиотерапевта. В начале 2019 года компания откроет в своих помещениях тропы здоровья. Один раз в год проходит месяц здоровья, в течение которого проводятся недели трудовой безопасности, на которых на примере завода показывают видео о том, что может произойти, если игнорировать требования безопасности труда. Также создано новое пространство, куда сотрудник во время перерывов может пойти позаниматься и размяться. Там установлена шведская стенка, есть маты и боксерская груша. На заводе также открыта столовая с недорогими блюдами.
    Пуннисон добавила, что каждые несколько лет завод заказывает из Клинической больницы Тартуского университета передвижной маммограф. “Компания оплачивает 50% от стоимости выполнения маммограммы. Это важная услуга для живущих в сельской местности людей, поскольку не у всех есть личный транспорт, и они не так уж часто ездят в город к врачу. На самом деле компания предлагает множество других составляющих мотивационный пакет: она оплачивает посещение бассейна, делает подарки на рождение ребенка и т.д. Для нас очень важны семья и сотрудники!”
    На повестке дня автоматизация производства
    Благодаря современным технологиям и постоянно обновляющемуся парку машин инженеры и работающие на других специальностях сотрудники могут приобрести международный опыт работы в своей профессии. Работники могут сделать карьеру как в Эстонии, так и на других заводах Enics - у концерна Enics Group со штаб-квартирой в Швейцарии, имеются восемь заводов в Европе и Азии. Всего в концерне работает 3500 человек по всему миру.
    Компания Enics считает крайне важной автоматизацию производственных процессов, чтобы, с одной стороны, ускорить и оптимизировать производство, а с другой стороны упростить выполнение работы сотрудниками. Уже более года по заводу разъезжает транспортный робот MiR, собирающий изделия. “Это казалось тратой времени и денег, когда люди, которые могли бы выполнять приносящую большую добавочную стоимость работу, вынуждены значительную часть рабочего времени бегать по заводу”, - отметила Пуннисон.
    Робот был создан практикантом, пришедшим в Enics из Таллиннского технического университета, который после окончания вуза пришел на завод в качестве инженера по развитию. В 2019 году планируется купить еще несколько роботов-манипуляторов, а инженеры попытаются запустить их таким образом, чтобы они создавали для компании максимально большую добавочную стоимость.
    По вопросам разработок идет активный обмен информацией внутри концерна - завод в Элва всегда был первопроходцем в инновационных разработках. Также на заводе были испытаны другие проекты. Например, десять лет назад концерн первым внедрил и протестировал систему ERP.
    Поделиться:
  • Самое читаемое

Производитель чипов Broadcom покупает ИТ-компанию VMware за 69 млрд долларов
Американский производитель чипов Broadcom покупает разработчика программного обеспечения для облачных и виртуальных сервисов VMware за 69 млрд долларов, сообщает Financial Times.
Американский производитель чипов Broadcom покупает разработчика программного обеспечения для облачных и виртуальных сервисов VMware за 69 млрд долларов, сообщает Financial Times.
Эльконд Либман: Россия - враг нам навсегда?
Где для подавляющего большинства мира помещается сейчас Россия, не вызывает ни малейшего сомнения. Вопрос в том, что потом, и есть ли те, кто оставил бы ее там навсегда, несмотря ни на что, пишет политический обозреватель ДВ Эльконд Либман.
Где для подавляющего большинства мира помещается сейчас Россия, не вызывает ни малейшего сомнения. Вопрос в том, что потом, и есть ли те, кто оставил бы ее там навсегда, несмотря ни на что, пишет политический обозреватель ДВ Эльконд Либман.
Российский миллиардер из списка Forbes строит в Эстонии жилые дома
Российский миллиардер из списка Forbes Артем Хачатрян владеет в Эстонии фирмой, которая занимается девелопментом жилого района в Виймси. Его компания собирается построить более 250 квартир. Сам предприниматель предпочитает держаться в тени.
Российский миллиардер из списка Forbes Артем Хачатрян владеет в Эстонии фирмой, которая занимается девелопментом жилого района в Виймси. Его компания собирается построить более 250 квартир. Сам предприниматель предпочитает держаться в тени.