Фондовый управляющий SEB: повода для беспокойства в связи с пенсионной реформой нет

Начало года, а уж тем более десятилетия - хороший повод попытаться заглянуть в будущее. Мир не стоит на месте - процессы и модели, которые ранее казались незыблемыми, устаревают и нуждаются в пересмотре: ситуация со сланцем и банками в Эстонии тому подтверждение. ДВ составили свой список «неотвеченных вопросов» - проблем (или, как сейчас принято говорить, «вызовов»), для которых в 2020-м хорошо бы придумать решение, потому что по-старому уже не работает.

Бывший экономический аналитик LHV и нынешний экономический советник президента Хейдо Витсур считает, что реформа обязательной накопительной пенсии плохо подготовлена.

За последние несколько дней активизировались мошенники, притворяющиеся, будто предлагают настоящие финансовые услуги, в то время как в реальности они лишь выманивают крупные суммы у клиентов, пишет член правления Финансовой инспекции Андрес Нымм в блоге ведомства.

В соответствии с исследованием SEB только 29% клиентов банка, присоединившихся ко второй пенсионной ступени, согласны с утверждением, что начатая правительством пенсионная реформа повлияет на пенсионную систему Эстонии позитивно. 49% опрошенных считают прямо противоположное, сообщил банк.

Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.