Михкель Нестор: рынок труда побил рекорды

Как выяснилось из проведенного CVKeskus.ee и Агентством по исследованию зарплат большого исследования рынка труда, в котором участвовало более 10 000 работников и соискателей работы, 44 % работников следят за объявлениями о работе или активно ищут новую работу, и еще 38 % – открыты к предложениям о работе. Менее пятой части (18 %) работников Эстонии сами активно не ищут работу и не открыты к предложениям о работе.

Под руководством канцелярии уполномоченного по равноправию уже в этом году появится веб-платформа, позволяющая всем жителям Эстонии бесплатно сравнивать свои зарплаты с зарплатами коллег, пишет портал Geenius.

Важнейшую часть мотивационного пакета работника, несомненно, составляет вознаграждение за труд. Однако это не единственный возможный стимул: эстонская налоговая система Эстонии предоставляет работодателю ряд льгот, которые повышают благополучие работника и одновременно более выгодны для работодателя по сравнению зарплатой, пишет партнер Robby & Bobby OÜ и главный редактор Налогового справочника Äripäev Криста Теэару.

Согласно экономическому прогнозу SEB, после золотой декады наступит ощутимое замедление роста экономики Эстонии, пишет экономический аналитик SEB Михкель Нестор.

Хотя кибербезопасность становится для компаний всё большим приоритетом, осведомлённость сотрудников об угрозах по-прежнему остаётся довольно низкой. Однако решить эту проблему легче именно работодателю, а не самим работникам, считает исполнительный директор центра вспомогательных средств ITAK Индрек Катушин.