• OMX Baltic−0,3%291,49
  • OMX Riga−0,26%910,17
  • OMX Tallinn−0,25%1 896,35
  • OMX Vilnius−0,05%1 260,6
  • S&P 5000,00%6 735,35
  • DOW 300,00%46 924,74
  • Nasdaq −0,16%22 953,67
  • FTSE 1001%9 521,19
  • Nikkei 225−0,02%49 307,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,57
  • OMX Baltic−0,3%291,49
  • OMX Riga−0,26%910,17
  • OMX Tallinn−0,25%1 896,35
  • OMX Vilnius−0,05%1 260,6
  • S&P 5000,00%6 735,35
  • DOW 300,00%46 924,74
  • Nasdaq −0,16%22 953,67
  • FTSE 1001%9 521,19
  • Nikkei 225−0,02%49 307,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,57
  • 04.09.07, 09:38
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

В мире 195 миллионов безработных

За последние десять лет число безработных на планете увеличилось на тридцать четыре миллиона человек. В 2006 году это количество составило 195 миллионов человек. Такие данные приводит Организация Объединенных Наций.
По словам экспертов ООН, увеличение безработицы происходит на фоне роста глобального объема производства на уровне 3,8% в год. При этом во всем мире отмечается рост неформальной занятости и краткосрочных контрактов, которые дают трудящимся меньше прав и гарантий.
Процессы глобализации еще больше осложняют этот процесс. Баланс сил сдвигается в пользу работодателей. У трудящихся снижается уровень экономической безопасности и сокращается шанс найти достойную работу.
Аналитики ООН отмечают, что правительства всех стран должен изменить акценты в экономической и социальной политике. Главный упор следует сделать на предоставление достойной работы всем желающим, а не на экономический рост или увеличение количества вакансий.

Статья продолжается после рекламы

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную