• OMX Baltic−0,37%293,15
  • OMX Riga0,1%911,69
  • OMX Tallinn−0,55%1 901,06
  • OMX Vilnius−0,26%1 264,33
  • S&P 5000,53%6 664,01
  • DOW 300,52%46 190,61
  • Nasdaq 0,52%22 679,98
  • FTSE 100−0,86%9 354,57
  • Nikkei 225−1,44%47 582,15
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,47
  • OMX Baltic−0,37%293,15
  • OMX Riga0,1%911,69
  • OMX Tallinn−0,55%1 901,06
  • OMX Vilnius−0,26%1 264,33
  • S&P 5000,53%6 664,01
  • DOW 300,52%46 190,61
  • Nasdaq 0,52%22 679,98
  • FTSE 100−0,86%9 354,57
  • Nikkei 225−1,44%47 582,15
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,47
  • 12.03.09, 12:59
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Эстония: число безработных перевалило за 50 000

В представленном парламенту докладе министр социальных дел Ханно Певкур отметил, что что на сегодняшнее утро в Эстонии было зарегистрировано 49 940 безработных.
«Сейчас 11 часов утра и, думаю, предел в 50 000 сейчас преодолён», - пояснил министр социальных дел.
По подсчётам газеты «Aripaev», в Эстонии регистрируется 300-400 новых безработных в день, то есть, если подобная тенденция продлится, то примерно через 4 года все люди станут безработными, пишет aripaev.ee.
По оценке министра социальных дел, сделанный месяц назад прогноз Банка Эстонии был слишком оптимистичным. «На его основании, к концу года уровень безработицы увеличится до 9,5% и у нас будет 65 000 безработных. Если рост продолжится, то к середине года данные цифры будут превышены», - отметил Певкур.

Статья продолжается после рекламы

По данным министра социальных дел, сегодня в Департаменте рынка труда предлагается 1913 вакансий.
Autor: dv.ee Istsenko Olga

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную