Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Индексы обвалились из-за высокотехнологического сектора

    Фондовые торги в США вчера завершились снижением ведущих индексов. По итогам сессии подешевели бумаги в высокотехнологичном секторе на фоне прогноза аналитиков из Gartner Inc., согласно которому расходы на информационные технологии в Соединенных Штатах в 2009г. снизятся на 6%.

    В результате акции крупнейшего в мире производителя программного обеспечения Microsoft Corp. потеряли в цене 2,89%, а котировки интернет-корпорации Google Inc., владеющей одноименным поисковиком, понизились на 3,17%, пишет Quote.ru.
    Падение стоимости нефтяных фьючерсов негативно отразилось на котировках энергетических компаний. Бумаги крупнейшей в мире нефтяной компании ExxonMobil подешевели на 2,26%, тогда как стоимость акций ее менее крупных конкурентов Chevron и ConocoPhillips снизилась на 2,25% и 2,06% соответственно.
    По аналогичной причине на 4,74% упала цена бумаг крупнейшей в стране нефтеперерабатывающей компании Valero Energy Corp.
    Значительно удачнее ситуация оказалась для компаний, занимающихся медицинским страхованием. Так, котировки одного из крупнейших в стране страховщиков Aetna Inc. выросли на 6,27%, а бумаги его конкурентов Cigna Corp. и UnitedHealth Group Inc. подорожали на 7,54% и 4,48% соответственно. На рост котировок в секторе повлияла новость о том, что администрация президента США Барака Обамы в рамках реформы системы здравоохранения, возможно, не будет вводить в обязательном порядке план, согласно которому американцы смогут выбирать между частным и общественным страхованием.
    Между тем наиболее существенное снижение стоимости акций произошло в финансовом секторе. Котировки компании Intercontinental Exchange Inc., контролирующей второй по величине в США рынок фьючерсов, упали на 11%, равно как и стоимость бумаг Discover Financial Services. Однако котировки KeyCorp повысились на 4,13%, после того как аналитики Keefe, Bruyette Woods Inc. повысили рекомендации по акциям компании с "на уровне рынка" до "выше рынка".
    По итогам торгов 7 июля индекс Dow Jones понизился на 161,27 пункта (-1,94%) - до 8163,6 пункта, NASDAQ упал на 41,23 пункта (-2,31%) - до 1746,17 пункта, S P опустился на 17,69 пункта (-1,97%) - до 881,03 пункта.
    Сегодня с утра фьючерсы на американские фоновые индексы демонстрируют умеренный рост.
    Autor: dv.ee Istsenko Olga
  • Самое читаемое
Infortar показал рекордные квартальные результаты
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.