- OMX Baltic−0,38%292,01
- OMX Riga−0,89%906,33
- OMX Tallinn−0,12%1 898,85
- OMX Vilnius−0,04%1 261,4
- S&P 5000,00%6 735,35
- DOW 300,47%46 924,74
- Nasdaq −0,16%22 953,67
- FTSE 1000,77%9 499,94
- Nikkei 225−0,02%49 307,79
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,79
- OMX Baltic−0,38%292,01
- OMX Riga−0,89%906,33
- OMX Tallinn−0,12%1 898,85
- OMX Vilnius−0,04%1 261,4
- S&P 5000,00%6 735,35
- DOW 300,47%46 924,74
- Nasdaq −0,16%22 953,67
- FTSE 1000,77%9 499,94
- Nikkei 225−0,02%49 307,79
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,79
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Рейтинг зарплат
Aripaev распределил успешные компании в таблицу по тому, какую среднюю зарплату они могли бы платить в 2010 году, при условии, что год компания должна завершить с нулевой прибылью.
Условием занесения в таблицу было то, что в отчетном году на предприятии должно было работать как минимум 50 работников.
Топ первых 10:
Горячие новости
Autor: Ирина Бреллер
Похожие статьи
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?
Самые читаемые
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную