14 марта 2012
Поделиться:

Профессионалы построили "Титаник"

...а любители - ковчег. М. Никитина, руководитель EKLT на сегодняшнем семинаре "Деловых ведомостей" ...

По словам Никитиной, очень часто приходится лавировать и проявлять природную женскую мудрость. "Ведь можно руководить так, что мужчина даже не заметит. Многие женщины используют тактику влияния на мужчин таким образом, что мужчины даже не замечают, что на них влияют. Это работает как профессинальной, так и в семейной жизни", - сказала Никитина.

Лидерские качества определяются не половыми признаками. Чем больше тактик лидер применяет, тем лучше. "Самое важное, не насиловать себя и не развивать в себе те качества, которых у вас нет", - сказала Никитина.

Существует ошибочное мнение, что женщины - мягкие руководители, однако 40% опрошенных мужчин-подчинённых сказали, что женщины намного жёстче руководят.

Уникальной особенностью женщина-руководителя становится то, что женщины умеют преобразовать "надо" в "хочу"!

Совет от Никитиной - избавьтесь от эмоций, никогда не плачьте на работе.

Мужской взгляд на разницу между мужчиной и женщиной начальниками:

Если мужчина проявляет гибкость, то женщина - нерешительность.

Если мужчина не в духе и устраивает "разбор полётов" на работе, то женщину за такое поведение назовут  истеричкой.

Если мужчина кому-то помогает, то женщину за помощь назовут слабой.

Примеров таких различий можно привести массу, но ведь важно не то, какие мы разные, а то - как мы можем  сосуществовать так, чтобы всех это устраивало и каждый бы чувствовал себя самодостаточно. И помните, что профессионалы построили "Титаник" а любители - ковчег.

 

Поделиться:
Самое читаемое в ДВ