OMX Baltic0,13%299,35
OMX Riga0,18%893,58
OMX Tallinn−0,02%2 055,83
OMX Vilnius0,26%1 205,54
S&P 500−0,07%6 225,52
DOW 30−0,37%44 240,76
Nasdaq 0,03%20 418,46
FTSE 1000,24%8 875,53
Nikkei 2250,33%39 821,28
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%91,62

OMX Baltic0,13%299,35
OMX Riga0,18%893,58
OMX Tallinn−0,02%2 055,83
OMX Vilnius0,26%1 205,54
S&P 500−0,07%6 225,52
DOW 30−0,37%44 240,76
Nasdaq 0,03%20 418,46
FTSE 1000,24%8 875,53
Nikkei 2250,33%39 821,28
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%91,62

14.03.12, 13:01

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Профессионалы построили "Титаник"

...а любители - ковчег. М. Никитина, руководитель EKLT на сегодняшнем семинаре "Деловых ведомостей" ...

По словам Никитиной, очень часто приходится лавировать и проявлять природную женскую мудрость. "Ведь можно руководить так, что мужчина даже не заметит. Многие женщины используют тактику влияния на мужчин таким образом, что мужчины даже не замечают, что на них влияют. Это работает как профессинальной, так и в семейной жизни", - сказала Никитина.

Лидерские качества определяются не половыми признаками. Чем больше тактик лидер применяет, тем лучше. "Самое важное, не насиловать себя и не развивать в себе те качества, которых у вас нет", - сказала Никитина.

Существует ошибочное мнение, что женщины - мягкие руководители, однако 40% опрошенных мужчин-подчинённых сказали, что женщины намного жёстче руководят.

Статья продолжается после рекламы

Уникальной особенностью женщина-руководителя становится то, что женщины умеют преобразовать "надо" в "хочу"!

Совет от Никитиной - избавьтесь от эмоций, никогда не плачьте на работе.

Мужской взгляд на разницу между мужчиной и женщиной начальниками:

Если мужчина проявляет гибкость, то женщина - нерешительность.

Если мужчина не в духе и устраивает "разбор полётов" на работе, то женщину за такое поведение назовут истеричкой.

Если мужчина кому-то помогает, то женщину за помощь назовут слабой.

Примеров таких различий можно привести массу, но ведь важно не то, какие мы разные, а то - как мы можем сосуществовать так, чтобы всех это устраивало и каждый бы чувствовал себя самодостаточно. И помните, что профессионалы построили "Титаник" а любители - ковчег.