• OMX Baltic0,12%319,35
  • OMX Riga−0,12%971,58
  • OMX Tallinn−0,07%2 230,03
  • OMX Vilnius0,21%1 509,47
  • S&P 500−0,12%7 797,92
  • DOW 300,04%51 870,02
  • Nasdaq −0,19%27 195,46
  • FTSE 100−0,01%10 655,66
  • Nikkei 225−1,82%67 777,52
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%93,8
  • OMX Baltic0,12%319,35
  • OMX Riga−0,12%971,58
  • OMX Tallinn−0,07%2 230,03
  • OMX Vilnius0,21%1 509,47
  • S&P 500−0,12%7 797,92
  • DOW 300,04%51 870,02
  • Nasdaq −0,19%27 195,46
  • FTSE 100−0,01%10 655,66
  • Nikkei 225−1,82%67 777,52
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%93,8
Заступивший на должность руководителя G4S П. Сарапуу хочет для борьбы с нехваткой рабочей силы и...
Сарапуу говорит, что когда в начале 1990-х  охранная  деятельность была делом чести и зарплата охранника была на том же уровне, как плата строителя, то сегодня эта позиция утрачена. «Мы должны это исправить. Я не хочу сказать, что мы должны наверстать упущенное, это было бы чрезмерным оптимизмом. Но, безусловно, в приоритете, приблизиться к этому», сказал он.
Сегодня для охранных компаний, по словам Сарапуу, конкурентами (по зарплате) являются должности строительной отрасли и других учреждений сферы услуг. «Если заработная плата там значительно выше, то люди, которые что-то умеют могут уходить в другие фирмы, где лучше условия», заключает Сарапуу.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную