• OMX Baltic−0,07%313,9
  • OMX Riga−0,05%910,26
  • OMX Tallinn0,06%2 149,02
  • OMX Vilnius−0,25%1 505,72
  • S&P 5000,02%7 413,18
  • DOW 300,51%52 210,08
  • Nasdaq −0,18%24 932,08
  • FTSE 1000,42%10 781,75
  • Nikkei 225−1,39%64 028,87
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%88,68
  • OMX Baltic−0,07%313,9
  • OMX Riga−0,05%910,26
  • OMX Tallinn0,06%2 149,02
  • OMX Vilnius−0,25%1 505,72
  • S&P 5000,02%7 413,18
  • DOW 300,51%52 210,08
  • Nasdaq −0,18%24 932,08
  • FTSE 1000,42%10 781,75
  • Nikkei 225−1,39%64 028,87
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%88,68
Заступивший на должность руководителя G4S П. Сарапуу хочет для борьбы с нехваткой рабочей силы и...
Сарапуу говорит, что когда в начале 1990-х  охранная  деятельность была делом чести и зарплата охранника была на том же уровне, как плата строителя, то сегодня эта позиция утрачена. «Мы должны это исправить. Я не хочу сказать, что мы должны наверстать упущенное, это было бы чрезмерным оптимизмом. Но, безусловно, в приоритете, приблизиться к этому», сказал он.
Сегодня для охранных компаний, по словам Сарапуу, конкурентами (по зарплате) являются должности строительной отрасли и других учреждений сферы услуг. «Если заработная плата там значительно выше, то люди, которые что-то умеют могут уходить в другие фирмы, где лучше условия», заключает Сарапуу.
Autor: Ирина Бреллер

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную