• OMX Baltic0,08%315,45
  • OMX Riga0,35%928,51
  • OMX Tallinn−0,27%2 151,35
  • OMX Vilnius0,55%1 509,75
  • S&P 500−0,06%7 753,11
  • DOW 30−0,11%53 975,98
  • Nasdaq −0,32%26 605,36
  • FTSE 100−0,35%10 862,5
  • Nikkei 2252,08%66 970,22
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%95,26
  • OMX Baltic0,08%315,45
  • OMX Riga0,35%928,51
  • OMX Tallinn−0,27%2 151,35
  • OMX Vilnius0,55%1 509,75
  • S&P 500−0,06%7 753,11
  • DOW 30−0,11%53 975,98
  • Nasdaq −0,32%26 605,36
  • FTSE 100−0,35%10 862,5
  • Nikkei 2252,08%66 970,22
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%95,26
Заступивший на должность руководителя G4S П. Сарапуу хочет для борьбы с нехваткой рабочей силы и...
Сарапуу говорит, что когда в начале 1990-х  охранная  деятельность была делом чести и зарплата охранника была на том же уровне, как плата строителя, то сегодня эта позиция утрачена. «Мы должны это исправить. Я не хочу сказать, что мы должны наверстать упущенное, это было бы чрезмерным оптимизмом. Но, безусловно, в приоритете, приблизиться к этому», сказал он.
Сегодня для охранных компаний, по словам Сарапуу, конкурентами (по зарплате) являются должности строительной отрасли и других учреждений сферы услуг. «Если заработная плата там значительно выше, то люди, которые что-то умеют могут уходить в другие фирмы, где лучше условия», заключает Сарапуу.
Autor: Ирина Бреллер

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную