• OMX Baltic−0,81%306,85
  • OMX Riga−0,22%867,16
  • OMX Tallinn0,02%2 078,29
  • OMX Vilnius−0,63%1 202,39
  • S&P 500−0,01%5 911,69
  • DOW 300,13%42 270,07
  • Nasdaq −0,32%19 113,77
  • FTSE 1000,64%8 772,38
  • Nikkei 225−1,22%37 965,1
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%87,6
  • OMX Baltic−0,81%306,85
  • OMX Riga−0,22%867,16
  • OMX Tallinn0,02%2 078,29
  • OMX Vilnius−0,63%1 202,39
  • S&P 500−0,01%5 911,69
  • DOW 300,13%42 270,07
  • Nasdaq −0,32%19 113,77
  • FTSE 1000,64%8 772,38
  • Nikkei 225−1,22%37 965,1
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%87,6
  • 06.11.12, 08:50
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Трудоспособное население сокращается 

В первой половине 2012 года, состояние рынка труда Эстонии было более благоприятным, чем в среднем по зоне евро. Занятость продолжает расти, а уровень безработицы упал.
Темпы создания рабочих мест замедлились в два раза за год, так как общий экономический рост замедлился, сообщил Банк Эстонии. Рынок труда будет продолжать расти в ближайшем будущем, но более медленно. Основной риск для рынка труда в краткосрочной перспективе более слабое, чем ожидалось, восстановление внешнего спроса.
Трудоспособное население Эстонии сокращается, частично за счет естественных демографических эффектов и отчасти потому, что чистая миграция отрицательная. Численность трудоспособного населения к началу 2012 года по сравнению с данными за прошлым период прошлого года сократилась на 3,5%. В возрастной группе 25-29 лет сокращение наиболее заметно.
Падение безработицы в Эстонии было самым существенным в Европейском Союзе в прошлом году. Тем не менее, по-прежнему существует озабоченность тем, что квалификация и местоположение безработных не соответствуют потребностям рынка труда.

Статья продолжается после рекламы

Autor: dv. ее

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 20.05.25, 11:56
Работодателю проще повысить осведомленность сотрудника о кибербезопасности, чем самому человеку
Хотя кибербезопасность становится для компаний всё большим приоритетом, осведомлённость сотрудников об угрозах по-прежнему остаётся довольно низкой. Однако решить эту проблему легче именно работодателю, а не самим работникам, считает исполнительный директор центра вспомогательных средств ITAK Индрек Катушин.

Статья продолжается после рекламы

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

Статья продолжается после рекламы

На главную