- OMX Baltic0,22%319,39
- OMX Riga0,1%972,31
- OMX Tallinn−0,06%2 228,28
- OMX Vilnius0,43%1 512,81
- S&P 500−0,99%7 667,6
- DOW 30−0,41%51 965,98
- Nasdaq −1,89%26 208,31
- FTSE 1000,38%10 881,9
- Nikkei 2251,39%65 324,29
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,19
- EUR/RUB0,00%93,24
- OMX Baltic0,22%319,39
- OMX Riga0,1%972,31
- OMX Tallinn−0,06%2 228,28
- OMX Vilnius0,43%1 512,81
- S&P 500−0,99%7 667,6
- DOW 30−0,41%51 965,98
- Nasdaq −1,89%26 208,31
- FTSE 1000,38%10 881,9
- Nikkei 2251,39%65 324,29
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,19
- EUR/RUB0,00%93,24
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
CV Keskus: Знаете ли вы, сколько получают ваши коллеги?
38% работников осведомлены об уровне зарплаты по меньшей мере некоторых коллег / Работники Латвии немного лучше осведомлены о зарплатах коллег / В каждом четвертом опубликованном объявлении о работе указана зарплата.
В ходе последнего исследования CV Keskus.ee выяснилось, что каждый десятый работник Эстонии работает на предприятии с прозрачной системой оплаты труда, и каждый четвертый работник осведомлен об уровне зарплаты хотя бы некоторых своих коллег. Если сравнивать с южными соседями, то выясняется, что латыши немного лучше осведомлены о зарплатах коллег.
Свежие данные показывают, что 37,9% работников Эстонии осведомлены об уровне зарплаты, по меньшей мере, некоторых коллег, что несколько ниже, чем в Латвии, где соответствующий показатель составляет 40%. Полностью прозрачной систему оплаты труда своего работодателя считают 9,3% отвечавших (в Латвии 12%).
«Опубликование зарплаты могло бы оздоровить рынок труда, поскольку это сделало бы рынок труда более прозрачным, уменьшив тем самым проблемный гендерный разрыв в заработной плате», – сказал менеджер по коммуникации в регионе Балтии крупнейшего в Эстонии портала поиска работы CV Keskus.ee Хенри Аувяэрт. «Однако это непременно привело бы к увеличению давления заработной платы, поскольку недавнее исследование CV Keskus.ee и Агентства по исследованию зарплат показало, что неудовлетворенность основной зарплатой повысилась до 39%».
«Просматривая предложения о работе, создается впечатление, что работодатели стремятся соответствовать ожиданиям работников и все смелее публикуют интервалы зарплат – на данный момент в каждом четвертом (26,7%) опубликованном в CV Keskus предложении о работе содержится информация относительно зарплаты. На основании опубликованной зарплаты в данный момент можно больше всего заработать в секторе продажи и транспортном секторе, где предлагаемая зарплата превышает границу 4000 евро», – добавил Аувяэрт.
По словам Хенри Аувяэрта, самая прозрачная система оплаты труда существует в государственном и публичном секторах – более половины респондентов знали зарплаты, по меньшей мере, нескольких коллег. О зарплате некоторых своих коллег были также осведомлены каждый второй работник сферы образования и как минимум 40% работников секторов ассистирования, строительства и недвижимости, финансов, продажи и здравоохранения. Меньше всего информированы о зарплате своих коллег работники секторов инфотехнологии, общественного питания и транспорта.
Горячие новости
Самые читаемые
2
5
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную