• Поделиться:

    CV Keskus: Знаете ли вы, сколько получают ваши коллеги?

    Знаете ли вы, сколько получают ваши коллеги?Фото: aripaev.ee reklaamtekst

    38% работников осведомлены об уровне зарплаты по меньшей мере некоторых коллег / Работники Латвии немного лучше осведомлены о зарплатах коллег / В каждом четвертом опубликованном объявлении о работе указана зарплата.

    В ходе последнего исследования CV Keskus.ee выяснилось, что каждый десятый работник Эстонии работает на предприятии с прозрачной системой оплаты труда, и каждый четвертый работник осведомлен об уровне зарплаты хотя бы некоторых своих коллег. Если сравнивать с южными соседями, то выясняется, что латыши немного лучше осведомлены о зарплатах коллег.
    Свежие данные показывают, что 37,9% работников Эстонии осведомлены об уровне зарплаты, по меньшей мере, некоторых коллег, что несколько ниже, чем в Латвии, где соответствующий показатель составляет 40%. Полностью прозрачной систему оплаты труда своего работодателя считают 9,3% отвечавших (в Латвии 12%).
    «Опубликование зарплаты могло бы оздоровить рынок труда, поскольку это сделало бы рынок труда более прозрачным, уменьшив тем самым проблемный гендерный разрыв в заработной плате», – сказал менеджер по коммуникации в регионе Балтии крупнейшего в Эстонии портала поиска работы CV Keskus.ee Хенри Аувяэрт. «Однако это непременно привело бы к увеличению давления заработной платы, поскольку недавнее исследование CV Keskus.ee и Агентства по исследованию зарплат показало, что неудовлетворенность основной зарплатой повысилась до 39%».
    «Просматривая предложения о работе, создается впечатление, что работодатели стремятся соответствовать ожиданиям работников и все смелее публикуют интервалы зарплат – на данный момент в каждом четвертом (26,7%) опубликованном в CV Keskus предложении о работе содержится информация относительно зарплаты. На основании опубликованной зарплаты в данный момент можно больше всего заработать в секторе продажи и транспортном секторе, где предлагаемая зарплата превышает границу 4000 евро», – добавил Аувяэрт.
    По словам Хенри Аувяэрта, самая прозрачная система оплаты труда существует в государственном и публичном секторах – более половины респондентов знали зарплаты, по меньшей мере, нескольких коллег. О зарплате некоторых своих коллег были также осведомлены каждый второй работник сферы образования и как минимум 40% работников секторов ассистирования, строительства и недвижимости, финансов, продажи и здравоохранения. Меньше всего информированы о зарплате своих коллег работники секторов инфотехнологии, общественного питания и транспорта.
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Акции Wise выросли с начала июля на 41%
Стоимость акций финтех-компании Wise, дебютировавшей на Лондонской фондовой бирже в начале июля нынешнего года, выросла с тех пор на 41%, сообщает Äripäev.
Стоимость акций финтех-компании Wise, дебютировавшей на Лондонской фондовой бирже в начале июля нынешнего года, выросла с тех пор на 41%, сообщает Äripäev.
Местные выборы: сохранят ли центристы власть в Таллинне?
Расхожая истина о том, что местные выборы – это о дорогах и канализации в отличие от парламентских, которые о государстве и большой политике, родилась, конечно, не на пустом месте, но верна лишь отчасти, потому что описывает то, как следовало бы быть и хотелось бы, а не как бывает на самом деле, пишет политический обозреватель ДВ Эльконд Либман.
Расхожая истина о том, что местные выборы – это о дорогах и канализации в отличие от парламентских, которые о государстве и большой политике, родилась, конечно, не на пустом месте, но верна лишь отчасти, потому что описывает то, как следовало бы быть и хотелось бы, а не как бывает на самом деле, пишет политический обозреватель ДВ Эльконд Либман.