«Портрет безработицы» Ида-Вирумаа: больше всего не повезло строителям

Уровень зарегистрированной безработицы в Эстонии достиг 8,2%, из регионов выше всего безработица в Ида-Вирумаа – 13,8%. За последние годы самый высокий уровень безработицы был в регионе в марте 2021 года – 14,4%, но к осени он упал до 10,2%. После этого процент колебался, а с осени 22-го стабильно растет, за исключением сезонных колебаний. С нового года безработица растет особенно быстро.

По Эстонии в целом тенденция складывается похожая, однако в Ида-Вирумаа она выражена сильнее. Кроме того, отличаются и данные касательно профессий, на которые приходится большая доля новых безработных.

В Ида-Вирумаа в минувшем году было одно крупное коллективное сокращение персонала, когда в Нарве закрылся завод по производству кабелей Amphenol ConneXus, а его здание и небольшую часть персонала «перехватил» конкурент Dicro Eesti. Также, как ранее писали ДВ, были сокращения в Enefit, по данным профсоюза – в сумме работы лишились около 200 человек.

Предприятия должны извещать Кассу по безработице о коллективных сокращениях, но это обязательство зависит от размера предприятия, и постепенные сокращения на крупных предприятиях могут не считаться коллективными. Имеющаяся статистика показывает, что с извещением о коллективном сокращении в Ида-Вирумаа в прошлом году было сокращено 330 человек, в позапрошлом – 666, а в 2021 году только 101 работник, хотя именно в этом году уровень безработицы был рекордно большим. То есть, коллективные сокращения вообще не коррелируют с уровнем безработицы.

Корреспондент ДВ провел небольшой опрос предпринимателей и руководителей, спросив, приходилось ли им или их коллегам за последний год сокращать работников. Ответили 10 человек – представители промышленности, строительства, инфраструктуры, сферы обслуживания и консалтинга. Кроме сокращений в Enefit, о которых говорилось выше, собеседники вспомнили только два случая сокращений – в отеле и в муниципальной сфере.

Самые популярные в Ида-Вирумаа причины прекращения трудовых отношений (из тех, что указаны в статистике Кассы по безработице) – завершение срока обязательственно-правового или трудового договора (в сумме – это почти треть всех новых безработных). 14% безработных уволились сами, только 12,6% попали под сокращение (коллективное или индивидуальное), 12,5% уволились по соглашению сторон.

В общем, это похоже на среднюю по Эстонии статистику, разве что в Ида-Вирумаа немного больше доля временных договоров. Аннеки Теэлахк не считает, что доля временных рабочих мест в Ида-Вирумаа слишком велика. Она согласна, что временные договоры – одна из причин нынешнего роста безработицы, но это комплексная проблема, и нельзя выделить какую-то одну причину: влияет и рост минимальной зарплаты, и общее состояние экономики, и другие факторы.

Теэлахк также отмечает, что, хотя работу сейчас потеряло много людей, обычно весной и летом каждый месяц сотни людей выходят на новую работу.

Из всех 7747 зарегистрированных безработных Ида-Вирумаа больше всего до увольнения работали в строительстве – 904 человека.

На втором месте торговля и обслуживание клиентов – 751 человек. Уборкой и обслуживанием помещений занимались 650 человек. Далее следуют люди, работавшие на производстве (486), занимавшиеся различной черновой физической работой (472), затем – те, кто работал в отелях, ресторанах и на мероприятиях (426).

Только на седьмом месте в этом топе – безработные, которые еще нигде ранее не работали – таких в регионе 357 человек.

Также среди безработных много уволенных из сферы металлообработки и машиностроения (342), бывших предпринимателей и управленцев (310 человек) и водителей (286 человек).

Всего уволенных из этих десяти сфер деятельности – почти 5000 человек, то есть эти данные вполне показывают «портрет безработицы» в Ида-Вирумаа. От среднего по Эстонии он отличается большей долей промышленного труда: среди безработных Северо-Востока значительно ниже доля уволенных из отелей и ресторанов, бывших предпринимателей и управленцев, а также офисных работников. При этом больше среди безработных доля недавних уборщиков, чернорабочих, а также работников металлообработки и машиностроения.