Эстонским строителям не хватает работы: на одну вакансию претендуют 44 человека

Сегодня на одну вакансию в строительной сфере претендуют 44 человека. Причин этому несколько – количество вакансий снизилось, а кандидатов стало больше, в том числе и за счет возвращающихся из Финляндии и Швеции эстонских строителей, пишет Ärileht.

dv.ee

Иллюстративное фото.
Foto: Liis Treimann

Руководитель отдела по подбору персонала портала вакансий CVKeskus.ee Грете Адлер рассказала, что в среднем на одну вакансию в строительном секторе поступает 44 заявки. Это на 30% больше, чем за аналогичный период прошлого года, и на целых 161% больше, чем в среднем за последние четыре года.

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!

Похожие статьи

Новости

15.05.24, 13:52

Прогноз: строительный сектор Финляндии потеряет еще 15 000 рабочих мест

В Финляндии строительство является тем сектором, где количество рабочих мест сократилось больше всего: в последний раз столь низким число рабочих мест было 25 лет назад, следует из обзора занятости Министерства экономики Финляндии.

Новости

14.05.24, 11:53

Дорожные компании в кризисе: два года и две сотни сокращенных

Компании дорожного строительства TREV-2 и KMG за последние несколько лет сократили сотни человек.

Новости

16.05.24, 08:41

Кто-то сокращает, но кто-то нанимает сотни сотрудников. «Хорошее время для расширения»

Если в промышленном и строительном секторах количество безработных в первом квартале увеличилось почти на 20 000 по сравнению с прошлым годом, то другие эстонские предприниматели за это время наняли сотни людей.

Content Marketing

19.06.26, 17:58

Время как новая роскошь: руководители всё чаще выбирают отдых, где не нужно всё организовывать самостоятельно

Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.