«С большим сожалением». Эстонский стартап прекращает работу

По данным Налогово-таможенного департамента Эстонии и Startup Estonia, в стартап-секторе Эстонии по состоянию на конец прошлого года работало 14 396 человек. Согласно данным Департамента статистики, средняя брутто-зарплата в секторе составляла 3650 евро, что в два раза превышает среднюю зарплату по стране.

Руководительница эстонского научно-медицинского стартапа Nanonordica Олеся Бондаренко вошла в список из двух десятков самых перспективных женщин-новаторов континента, отмеченных Еврокомиссией. По словам самой Бондаренко, номинация позволит в том числе более эффективно привлекать финансирование. В этом году стартап планирует сосредоточиться на сертификации своего продукта для заживления ран.

Занимающийся разработкой технологий блокчейна стартап Guardtime, владельцем которого в 2023 году стала связанная с королевской семьей Объединенных Арабских Эмиратов инвестиционная фирма, сократит половину сотрудников.

Когда санация не дает желаемого результата, приходится идти по пути банкротства – так произошло с эстонским стартапом Kwota, занимающимся продажей углеродных кредитов.

Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.