- OMX Baltic−0,67%314,41
- OMX Riga−0,12%931,21
- OMX Tallinn−0,51%2 055,25
- OMX Vilnius−0,8%1 399,55
- S&P 500−2,06%6 796,86
- DOW 30−1,76%48 488,59
- Nasdaq −2,39%22 954,32
- FTSE 100−0,14%10 112,24
- Nikkei 225−0,41%52 774,64
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%90,73
- OMX Baltic−0,67%314,41
- OMX Riga−0,12%931,21
- OMX Tallinn−0,51%2 055,25
- OMX Vilnius−0,8%1 399,55
- S&P 500−2,06%6 796,86
- DOW 30−1,76%48 488,59
- Nasdaq −2,39%22 954,32
- FTSE 100−0,14%10 112,24
- Nikkei 225−0,41%52 774,64
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%90,73
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Могу ли я взять выходной на выпускной ребенка в детсаду?
Читатель спрашивает: Мой ребенок в этом году заканчивает детский сад, и дата выпускного праздника была известна уже заранее. Для участия в выпускном празднике у меня на это время уже заранее был взят выходной на работе в виде детского отпуска. В связи с коронакризисом было решено перенести дату выпускного праздника на 1 июля, чтобы все родители также могли принять в ней участие. Могу ли я перенести детский отпуск? Что нужно для этого сделать?
Отвечает на портале tööelu.ee Кайре Саареп, руководитель отдела профилактики Инспекции труда: Если детский отпуск не включен в график отпусков, работник должен уведомить о желании воспользоваться детским отпуском не менее чем за 14 календарных дней в форме, которую можно воспроизвести в письменном виде, например, по электронной почте.
Если работодатель не согласен изменить существующую дату детского отпуска, вы можете подать новое заявление на детский отпуск, уведомив об этом за 14 календарных дней. Эта возможность предполагает, что у вас еще есть неиспользованные дни детского отпуска.
В соответствии с частью 1 статьи 63 Закона о трудовом договоре, мать или отец каждый календарный год имеют право получить три выходных дня детского отпуска, если у них имеется один или два ребенка в возрасте до 14 лет или шесть рабочих дней, если у них имеется по крайней мере трое детей в возрасте до 14 лет или по крайней мере один ребенок в возрасте до трех лет.
Похожие статьи
В парламенте сегодня состоялось первое чтение законопроекта о внесении изменений в Закон о подоходном налоге. Благодаря поправкам женщины, получившие пособия по родам в четвертом квартале, смогут перенести часть выплат на следующий год, чтобы использовать необлагаемый налогом минимум в прежнем объеме.
Важнейшую часть мотивационного пакета работника, несомненно, составляет вознаграждение за труд. Однако это не единственный возможный стимул: эстонская налоговая система Эстонии предоставляет работодателю ряд льгот, которые повышают благополучие работника и одновременно более выгодны для работодателя по сравнению зарплатой, пишет партнер Robby & Bobby OÜ и главный редактор Налогового справочника Äripäev Криста Теэару.
Windows Surface Series «два в одном» сочетает в себе мобильность планшета и возможности полнофункционального ноутбука, одновременно предоставляя дополнительную аппаратную и программную защиту.
Самые читаемые
1
2
Хороший ресторан недалеко – всего 80 километров
Последние новости
Сейчас в фокусе
Максимум, на что осмеливается правительство, – это полумеры
Хороший ресторан недалеко – всего 80 километров
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную