Увлекательный квест "Успей зарегистрировать иностранца"

Квота на иммиграцию стала самым большим тормозом экономического развития Эстонии, и эта проблема усугубляется. Предприниматели вынуждены вновь и вновь участвовать в унизительной гонке по регистрации иностранных работников, пишет директор по персоналу BLRT Group Виктория Гойхинберг.

Виктория Гойхинберг, директор по персоналу BLRT Grupp

Директор по персоналу BLRT Grupp Виктория Гойхинберг.

Директор по персоналу BLRT Grupp Виктория Гойхинберг.
Foto: Частный архив

Сегодня на тему иностранных работников и их вклада в экономику Эстонии не рассуждает только ленивый. Годами одни пытаются доказать, что без рабочих рук из других стран нам не справиться, а другие отстаивают позицию, что нам никто не нужен, платите много своим и будут у вас работники, а то и просто старательно делают вид, что проблемы не существует.

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!

Похожие статьи

Новости

04.12.20, 11:41

Работающий в эстонском стартапе иностранец получает более 2500 евро

Средняя брутто-зарплата иностранных сотрудников эстонских стартапов в первом полугодии составила 2506 евро.

Новости

21.05.20, 13:58

Министр сельской жизни: иностранные работники - не панацея

Хельме: мы не можем обменять национальное государство на пару тонн клубники

Иностранная рабочая сила - это не панацея, которая решит проблемы сельского хозяйства, пишет министр сельской жизни Арво Аллер в ответе на обращение эстонских земледельцев.

Content Marketing

19.06.26, 17:58

Время как новая роскошь: руководители всё чаще выбирают отдых, где не нужно всё организовывать самостоятельно

Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.