Английская фирма ищет специалистов по
экономическому программному обеспечению в Эстонии, заманивая их зарплатой в 100
000 крон.
«Мы ищем в рамках нового проекта в Таллинне консультантов по программному обеспечению Axapta», - значится в предложении OCC Computer Personel, которое размещено в CV-online. Фирма предлагает захватывающие возможности и стабильную зарплату.
По разным оценкам, в Эстонии может найтись около 70 человек, которые могли бы претендовать на эту должность. Их основная зарплата сейчас 25 000-30 000 крон в месяц плюс бонус с новых проектов.
«Я не могу сказать, для кого и сколько людей мы уже нашли», - говорит Мартин Кенан, руководитель сферы программного обеспечения OCC Computer Personel. Он также уклонился от ответа на вопрос, будут ли эти специалисты работать для эстонского рынка или для какой-нибудь другой европейской стрны.
Статья продолжается после рекламы
«Если бы я был консультантом, то спросил бы, имеется ввиду основная зарплата или зарплата по результатам труда», - отметил член правления MicroLink Eesti Райго Райд и добавил, что предполагаемый размер труда в любом случае предполагает очень большую нагрузку. А вот глава Columbus IT Иво Суусоо сохраняет полное спокойствие, так как его сотрудники кое-что разузнали. «Речь идет о затратах работодателя на зарплату, то есть в эту сумму включен и социальный налог. Обычно специалисты высшего класса не хотят работать на одно единственное предприятие. И если отреагирует средний специалист, то ему таких денег не предложат».
Похожие статьи
Результат ежегодного исследования Eurocom
Worldwide говорит о том, что в IT-секторе появится много новых рабочих мест.
В 2008 году во многих отраслях экономики
планируют повышение зарплат на 5-10%. dv.ee выяснили, насколько вырастут
доходы у ит-специалистов, так как именно они сейчас востребованы больше
всего.
Направление сфере складского хозяйства задает целый ряд мегатрендов, таких как развитие технологии, глобализация, экологическая устойчивость, старение населения и изменение ценностных ориентиров. Эти тренды обуславливают необходимость цифровизации и автоматизации, интеграции зеленых технологий и развития навыков работников в соответствии с меняющимися требованиями.