- OMX Baltic0,77%316,48
- OMX Riga0,12%965,93
- OMX Tallinn0,04%2 170,84
- OMX Vilnius0,39%1 509,25
- S&P 500−0,38%7 718,6
- DOW 30−0,51%53 414,25
- Nasdaq −0,29%26 506,99
- FTSE 100−0,1%10 820,64
- Nikkei 2252,12%66 399,84
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%100,57
- OMX Baltic0,77%316,48
- OMX Riga0,12%965,93
- OMX Tallinn0,04%2 170,84
- OMX Vilnius0,39%1 509,25
- S&P 500−0,38%7 718,6
- DOW 30−0,51%53 414,25
- Nasdaq −0,29%26 506,99
- FTSE 100−0,1%10 820,64
- Nikkei 2252,12%66 399,84
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%100,57
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Зарплата не зависит от пола
По крайней мере в Uhisteenused AS.
По словам заместителя исполнительного директора Uhisteenused AS Кристи Вахер, оплата работы в их фирме не зависит от пола, так как у них конкретный тариф.
Одинаковую зарплату за одинаковую работу получают как мужчины, так и женщины. Также, за вечернюю проверку билетов фирма никому не платит как-то особенно.
Самые читаемые
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную