В прошлом году в связи со структурными
изменениями в Налоговом и таможенном департаменте было сокращено 350 рабочих
мест. Реально же свои рабочие места покинули 163 человека.
Проведённая в конце 2008 года реформа должна была изменить работу департамента, сделав её более эффективной, при этом сократив расходы.
Чтобы объёмы и эффективность работы не пострадали, особое внимание было обращено на развитие е-решений.
По словам Энрико Аава, генерального директора объединённого департамента, стратегически всё получилось. Должности совмещены, организация стала более направленной на клиентов и более профессиональной. По словам Аава, сейчас самое время обозначить новые цели и идти к ним.
Статья продолжается после рекламы
Стратегический план департамента на 2009-2012 гг. направлен на то, чтобы повысить законопослушность граждан, а з?????? ?????????? - ?????? ??????аконопослушным людям снизить административную нагрузку.
Autor: dv.ee Istsenko Olga
Похожие статьи
В бизнес-новостях мы чаще видим заголовки о том, как крупные американские фонды покупают в странах Балтии перспективные компании. Но на рынке аренды строительной техники развернулся противоположный сценарий: принадлежащая латвийцам компания Storent Holding, работающая в Эстонии и хорошо здесь известная, приобрела американскую компанию и буквально за одну ночь кардинально изменила свое игровое поле.