• OMX Baltic−0,06%312,6
  • OMX Riga0,1%910,62
  • OMX Tallinn−0,08%2 121,35
  • OMX Vilnius0,23%1 508,32
  • S&P 500−1,01%7 457,69
  • DOW 30−0,77%52 146,42
  • Nasdaq −1,4%25 520,24
  • FTSE 100−0,57%10 540,22
  • Nikkei 225−4,03%64 141,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%89,68
  • OMX Baltic−0,06%312,6
  • OMX Riga0,1%910,62
  • OMX Tallinn−0,08%2 121,35
  • OMX Vilnius0,23%1 508,32
  • S&P 500−1,01%7 457,69
  • DOW 30−0,77%52 146,42
  • Nasdaq −1,4%25 520,24
  • FTSE 100−0,57%10 540,22
  • Nikkei 225−4,03%64 141,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%89,68
По словам председателя правления Glaskek Tallinn AS Индрека Паюри, одной из причин отправки части работников в принудительный отпуск является приобретение российской фирмой одной из производственных линий предприятия.
„C большой долей вероятности одну из наших производственных линий собирается приобрести одна российская фирма, которая хочет наладить производство стеклопакетов», - объясняет Паюри причину, по которой около 10 работников фирмы были отправлены в принудительный отпуск. «Речь идёт в чистом виде об использовании законодательства и сегодняшней ситуации на рынке», - поясняет он.
Сегодня рассматривается продажа одной из трёх производственных линий Glaskek. «Мы рассчитывали на снижение объёмов производства уже давно, падение на рынке составило 50%, и вероятно, такой абсолютной ценности, как во времена бума, уже не будет никогда», - отметил Паюри.
По словам руководителя, отправленные в отпуск работники снова выйдут на работу через 3 месяца, а, возможно, и раньше, если раньше возобновится приостановленное производство. «На всякий случай разрешение получили на 3 месяца, если планы придётся менять», - добавил он.
В изменившейся рыночной обстановке Glaskek уже уменьшил количество работников, а оставшимся снизил зарплату в среднем на 20%. «Вероятно, снижать зарплату придётся ещё. Прежде всего, доведём до оптимального состав работников, а затем пересмотрим базу затрат», - заявил Паюри. «Если раньше мы разрабатывали стратегию на год – полтора вперёд, то сейчас обсуждаем планы на будущее каждый месяц, так как ситуация меняется очень быстро».
Autor: Теа Тарусте

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную