OMX Baltic−0,32%315,98
OMX Riga0,39%889,56
OMX Tallinn−0,06%2 116,22
OMX Vilnius−0,15%1 419,38
S&P 500−0,63%7 064,01
DOW 30−0,59%49 149,38
Nasdaq −0,59%24 259,97
FTSE 100−1,05%10 498,09
Nikkei 225−0,24%59 209,27
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%88,28

OMX Baltic−0,32%315,98
OMX Riga0,39%889,56
OMX Tallinn−0,06%2 116,22
OMX Vilnius−0,15%1 419,38
S&P 500−0,63%7 064,01
DOW 30−0,59%49 149,38
Nasdaq −0,59%24 259,97
FTSE 100−1,05%10 498,09
Nikkei 225−0,24%59 209,27
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%88,28

01.02.11, 15:05

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Эстонские топ-менеджеры зарабатывают меньше литовских

Зарплата руководителя предприятия в Латвии начинается с 3 тысяч латов(4250 евро), тогда как его эстонский коллега зарабатывает не меньше 3,9 тысячи(5500 евро), а литовский – 4,2 тысячи латов(6000 евро).

Руководители литовских предприятий зарабатывают на 13% больше, чем в среднем по странам Балтии, зато в Латвии у топ-менеджеров больше бонусов, пишет газета Dienas Bizness.

Как показало исследование международной консалтинговой компании Hay Group, для руководителей компаний в Латвии характерно выбирать в качестве бонусов дорогие автомобили и телефоны, тогда как для литовцев главное деньги.

«Литовцы также умеют лучше себя «продавать» и требовать большей зарплаты. Для латышей же важнее престижность и комфорт», — рассказала представитель Hay Group в Латвии Лига Роде.

Статья продолжается после рекламы

В прошлом году зарплаты руководителей сократили 37% предприятий Балтии, а 16% их увеличили. В этом году повысить зарплаты менеджмента планирует уже 41% компаний и только 1% их сократит.

Autor: dv. ее