• OMX Baltic0,02%292,03
  • OMX Riga−0,09%910,84
  • OMX Tallinn0,13%1 896,59
  • OMX Vilnius−0,03%1 261,33
  • S&P 5000,79%6 791,69
  • DOW 301,01%47 207,12
  • Nasdaq 1,15%23 204,87
  • FTSE 1000,7%9 645,62
  • Nikkei 2251,35%49 299,65
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%92,57
  • OMX Baltic0,02%292,03
  • OMX Riga−0,09%910,84
  • OMX Tallinn0,13%1 896,59
  • OMX Vilnius−0,03%1 261,33
  • S&P 5000,79%6 791,69
  • DOW 301,01%47 207,12
  • Nasdaq 1,15%23 204,87
  • FTSE 1000,7%9 645,62
  • Nikkei 2251,35%49 299,65
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%92,57
  • 21.03.12, 12:15
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Коалиция тоже борется за имидж

Председатель комиссии Рийгикогу по социальным делам Маргус Цахкна (IRL) на вчерашнем обсуждении поправок в закон о трудовом договоре заявил, что надо было бы взвесить возможность выплаты пособий при увольнении по собственному желанию для наиболее уязвимых участников рынка труда.
„Понятно, что в ныне существующем объеме выплата пособий уходящим по собственному желанию является для государства делом неподъемным. Но эти пособия можно было бы сохранить для самых уязвимых групп населения, частности для родителей, воспитывающих детей до 3 лет, многодетных родителей и родителей-одиночек, а также для людей, которые заботятся о членах семьи-инвалидах” – считает Цахкна.
Он также предложил, чтобы правовая комиссия провела анализ прежде, чем отправлять законопроект на второе чтение с тем, чтобы это его предложение можно было бы обсудить более предметно.

Статья продолжается после рекламы

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную