Это поможет отстаивать позиции профсоюзов и приспосабливаться к быстрым изменениям, происходящим в обществе и экономике.

Первый руководитель Центрального союза профсоюзов Сийм Каллас отметил, что раньше представители рынка труда и государство общались между собой продуктивнее. «Тогда профсоюзы могли использовать знания таких именитых экспертов и аналитиков как Юло Вооглайд или Хейдо Витсур. В 1991-м году они помогли, например, достичь первого соглашения о социальных гарантиях между Центральным союзом профсоюзов и правительством», - рассказал Сийм Каллас.

«Аналитики положили политиков на лопатки, в нашем центре развития работали умные люди», - рассказал Райво Пааво. «В будущем профсоюзы должны сосредоточиться на областях, в которых можно проявить аналитический ум. Например, высчитывать индекс подорожания жизни, которым сейчас по несколько измененной методике занимается Департамент статистики, начали профсоюзы. Умных людей и аналитиков необходимо привлечь на нашу сторону», - сказал Райво Пааво.

Такого же мнения придерживается и Кади Пярнитс: «В будущем мы должны привлекать больше умов, думать и осмыслять, что нам нужно». Она добавила, что просветительская работа относительно необходимости профсоюзов не закончится никогда, а будет продолжаться на разных стадиях.