- OMX Baltic−0,7%301,39
- OMX Riga−0,19%888,55
- OMX Tallinn−0,66%2 057,17
- OMX Vilnius0,03%1 194,48
- S&P 5000,94%6 033,11
- DOW 300,75%42 515,09
- Nasdaq 1,52%19 701,21
- FTSE 1000,28%8 875,22
- Nikkei 2251,26%38 311,33
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%90,9
- OMX Baltic−0,7%301,39
- OMX Riga−0,19%888,55
- OMX Tallinn−0,66%2 057,17
- OMX Vilnius0,03%1 194,48
- S&P 5000,94%6 033,11
- DOW 300,75%42 515,09
- Nasdaq 1,52%19 701,21
- FTSE 1000,28%8 875,22
- Nikkei 2251,26%38 311,33
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%90,9
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Налоговая планирует сократить каждого десятого чиновника
Директор Налогового департамента направил в Министерство финансов предложение сократить каждого десятого чиновника, то есть, 168 мест. Это касается почти всех отделов департамента, начиная руководителями и завершая отделом обслуживания.
В результате с нового года в Налоговом департаменте осталось бы 1512 рабочих места.
Всего сокращение обойдется в 465 000 евро.
Самое большое сокращение предстоит в отделе контроля Налогового департамента, где в общей сложности исчезнет 56 рабочих мест.
Директор Налогового департамента Марек Хельм пояснил, что департамент сократит 168 рабочих мест. Это означает, что работу потеряет 93 человека. Хелмь пояснил, что будут сокращены и пустующие должности.
Сокращение рабочих мест обусловлено новыми технологическими разработками.
Хельм заверил, что из занимающегося расследованиями отдела никто сокращен не будет.
«Поскольку расследование налоговых преступлений необходимо продолжать в прежнем объеме, то в занимающимся ими отделе сокращений не будет. Также сокращение не коснется специалистов, занимающихся консультированием», - заверил Хельм.
Он добавил, что хотя в последние годы полномочия Налогового департамента расширились, профили людей, выполняющих новые задачи, немного иные и существующих сотрудников на эти места перевести нет возможности.
Autor: София Дельвер
Похожие статьи
Лето — это время, когда для многих компаний наступает пик сезона: растёт интерес со стороны клиентов, сезонные товары и услуги становятся особенно популярными, а планы по расширению получают новый импульс. Именно для такого периода у нас отличная новость — началась летняя кампания по бизнес-кредитам Laen.ee!
Самые читаемые
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную