• OMX Baltic0,17%309,31
  • OMX Riga0,06%901
  • OMX Tallinn0,09%2 103,82
  • OMX Vilnius0,22%1 446,93
  • S&P 5000,5%7 431,46
  • DOW 300,7%51 202,26
  • Nasdaq 0,31%25 888,84
  • FTSE 1001,63%10 471,72
  • Nikkei 2252,81%66 020,04
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%83,87
  • OMX Baltic0,17%309,31
  • OMX Riga0,06%901
  • OMX Tallinn0,09%2 103,82
  • OMX Vilnius0,22%1 446,93
  • S&P 5000,5%7 431,46
  • DOW 300,7%51 202,26
  • Nasdaq 0,31%25 888,84
  • FTSE 1001,63%10 471,72
  • Nikkei 2252,81%66 020,04
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%83,87
Владелец и председатель правления признанного по результатам прошлого года самым успешным предприятием розничной торговли Põldma Kaubandus Хейнар Пылдма говорит, что они нацелены на рост и нуждаются в связи с этим в хороших людях и умных инвестициях. Оборот э-магазина постоянно растёт и собственный бренд одежды становится всё популярнее.
самый успешный предпринематель розничной торговли Põldma Kaubandus Хейнар Пылдма
  • самый успешный предпринематель розничной торговли Põldma Kaubandus Хейнар Пылдма
  • Foto: Рауль Меэ
Владелец и председатель правления признанного по результатам прошлого года самым успешным предприятием розничной торговли Põldma Kaubandus Хейнар Пылдма говорит, что они нацелены на рост и нуждаются в связи с этим в хороших людях и умных инвестициях. Оборот э-магазина постоянно растёт и собственный бренд одежды становится всё популярнее.
В прошлом году оборот Põldma Kaubandus вырос на 17%, и, по словам Пылдма, в плане предприятия расти в долгосрочной перспективе на 10-15% в год. «Некоторые годы, разумеется, будут и более успешными», – заметил Пылдма.
Он сказал, что предприятие нацелено на рост, и успех опирается на два источника: отличные люди и хорошие инвестиции. «Средненькие инвестиции к росту не ведут», – уверен он. По его словам, большой оборот прошлого года обусловлен и тем, что они инвестировали в магазин. «Для нас самым важным было, чтобы существующие магазины могли наращивать обороты. Если не будут расти они, то и прибыль расти не будет», – отметил Пылдма. Он считает, что предприятие должно быть способным зарабатывать прибыль, и Põldma Kaubandus около 90% прибыли реинвестирует в предприятие.
По словам Пылдма, оброт э-магазина в прошлом году вырос на 45%, также Латвия и Литва показали приличный рост продаж по э-каналам. Дневная выручка э-магазина бывала даже свыше 200 000 евро, а одновременно на странице присутствовало более 15 000 человек.
Каковы ваши планы на этот год?
Рост оборота в первом полугодии составил 20%, но в июле и августе интерес людей к приобретению одежды поугас. Надеемся, что это влияние погоды, и в итоге годовой оборот по сравнению с прошлогодним вырастет на 12%.
В обязательном порядке планируем инвестировать в открытие новых магазинов, что должно привести к росту оборота. Важно то, как мы сумеем поднять оборот магазинов, так как это самое важное для получения прибыли.
Инвестируем и в долгосрочные проекты, такие как склад и новый офис. К сожалению, не все инвестиции всегда оказываются удачными, но иногда стоит идти на риск. Например, самый большой риск – это выход с новым брендом в новую среду. Но если эта инвестиция составляет всего 10% всех инвестиций, то потеря не столь и велика, можно рискнуть. В T1 Mall of Tallinn мы откроем новый магазин Denim Dream, и если он окажется успешным, то позже попробуем открыть там и другие магазины.
Как вам удаётся справляться с проблемой дефицита рабочих рук и оставаться в секторе обслуживания привлекательным работодателем?
Думаю, что вызовы – состояние постоянное. В кризисное время вызов – это зарабатывание прибыли, когда экономика на подъёме и предприятие растёт – нужны дополнительные работники. Мы постоянно занимаемся поисками нужных людей, однако в хорошие времена это особенно трудно. В хорошие времена необходимо наибольшее внимание обращать и инвестировать именно в обучение, переобучение, развитие, мотивацию и создание привлекательной рабочей атмосферы.
Тех, кто занят обслуживанием клиентов, мотивируют три вещи. Первое – зарплата. Второе – современная молодёжь хочет работать в приятной среде, где трудятся, в основном, их сверстники, и они смогут найти общий язык с командой. Непосредственный руководитель должен нравиться и уметь мотивировать. Третьим мотиватором является сама работа, которая должна быть по душе.
Предприниматель должен хорошо платить, создавать доброжелательную и приятную атмосферу и, разумеется, предлагать интересную работу. Чтобы она стала интересной, надо не только обустроить рабочее место, но и организовывать обучение, проводить соревнования, летние и зимние дни и различные конференции. У работников должна быть возможность посещать магазины других фирм, тем самым обогащая свой опыт. Если всё это соответствует логике имиджа, то люди стремятся к такой работе.
Мы всё больше инвестируем в своих работников по персоналу и в организацию работы с лучшими CV. Наша цель – иметь в Латвии и Литве по 100 CV на одну вакансию, в Эстонии – 50 претендентов на одно место.
Из хороших людей нам надо вырастить превосходных, иной раз их не так легко найти, этих хороших людей.
Какие самые большие вызовы в данный момент стоят перед Põldma Kaubandus?
В связи с ростом предприятия, нам необходимо найти новый склад и нанять в него новых работников. Нашли склад площадью 2300 квадратных метров, и пока это хороший выход из положения. Одновременно планируем обзавестись собственным складом в Лаагри, строительство которого могло бы начаться в 2019 году. Там по плану будет два этажа складских площадей и outlet-помещение. В последнюю очередь займёмся конторой.
Большим вызовом является и то, что на 100 процентов мы не знаем, затормозится ли спад оборота последних месяцев, и останется ли показатель оборота на уровне прошлого года. Если всё это не результат жаркого лета, а тенденция, нам придётся заняться экономией расходов.
Каковы ваши планы на развитие собственных брендов одежды?
Оборот нынешнего года коллекции Denim Dream вырос на 34%, и похоже, что клиенты нашу женскую коллекцию приняли очень хорошо. Радует и то, что джинсы нашей торговой марки продаются во всех наших представительствах лучше других – по 500 пар в месяц.
Бренд одежды Denim Dream развивается, как и предприятие, а потому в магазинах ему отводится всё больше торговой площади. В этом отношении наш бренд сейчас на 4-м месте после Guess, Tommy Hilfiger ja Calvin Klein.
У нас в планах и создание обуви и аксессуаров, чего пока нет. А дальше можно будет планировать и открытие брендового магазина, и двинуться с ним за пределы Балтии и Польши. Готовимся продавать свои изделия и на зарубежных ярмарках и через Amazon. Стремимся стать лучшими и тогда уже расширяться.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Денежные переводы, которые рекламирует агентство, оказались системой зеркальных расчетов.
Эпицентр
  • 11.06.26, 06:00
«Переводы в Эстонию – банки не заметят»: как российский сервис торгует обходом санкций
Премьер-министр Эстонии Кая Каллас.
Новости
  • 21.10.23, 14:09
Эксперты: правительство верстает госбюджет так, словно на дворе 2006 год
Конкуренты подозревают, что Terminal продает на своих заправках топливо из государственных запасов, освобожденное от биотопливного обязательства, получая тем самым конкурентное преимущество. Член правления Terminal Райдо Раудсепп (слева) заявил, что компания не может комментировать хранение государственного запаса жидкого топлива. Рядом стоит его брат, второй член правления компании Рауно Раудсепп.
Новости
  • 11.06.26, 08:16
Боровшийся за честный топливный рынок Terminal заподозрили в махинациях
Сооснователь Lightyear Мартин Сокк отметил, что 5 июня торговая активность эстонских инвесторов выросла вдвое по сравнению с обычным уровнем.
Биржа
  • 10.06.26, 14:36
Эстонские инвесторы отреагировали на падение бирж: вместо паники началось ралли покупок
Создаваемый кредитный регистр вынудит кредиторов ужесточить проверки.
Новости
  • 10.06.26, 18:38
Бесконтрольную выдачу кредитов притормозят: все финансовые обязательства частных лиц будут объединены в одном регистре
Экономисты Михкель Нестор (слева) и Тынис Мертсина считают, что во Франкфурте денежно-кредитную политику ужесточат завтра, а затем и в сентябре.
Новости
  • 10.06.26, 18:02
Аналитики: ЕЦБ впервые почти за три года повысит процентные ставки
McDonald’s повышает дивиденды 49 лет подряд и близок к статусу так называемого дивидендного короля.
Биржа
  • 10.06.26, 15:56
Пять дивидендных акций вне технологического сектора, к которым стоит присмотреться
«Мы должны учитывать, что распознать киберугрозу становится все сложнее, ведь ИИ позволяет максимально реалистично имитировать системы защиты от мошенничества», — объясняет руководитель отдела ИТ Ахти Паю.
  • KM
Content Marketing
  • 11.05.26, 15:54
Ахти Паю: распознавание мошенничества зависит от осведомленности сотрудников, которой нужно заниматься систематически

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную