- OMX Baltic−0,33%292,8
- OMX Riga−0,57%910,82
- OMX Tallinn−0,15%1 961,27
- OMX Vilnius−0,5%1 227,68
- S&P 500−0,1%6 600,35
- DOW 300,57%46 018,32
- Nasdaq −0,33%22 261,33
- FTSE 1000,14%9 208,37
- Nikkei 2251,15%45 303,43
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%98,47
- OMX Baltic−0,33%292,8
- OMX Riga−0,57%910,82
- OMX Tallinn−0,15%1 961,27
- OMX Vilnius−0,5%1 227,68
- S&P 500−0,1%6 600,35
- DOW 300,57%46 018,32
- Nasdaq −0,33%22 261,33
- FTSE 1000,14%9 208,37
- Nikkei 2251,15%45 303,43
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%98,47
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Опрос: более четверти работодателей планируют повысить зарплату
Более половины (59%) работодателей, опрошенных агентством по исследованию зарплат Palgainfo Agentuur и рекрутинговым порталом CVKeskus.ee, за последние шесть месяцев повысили базовую зарплату работников.
Каждая четвертая опрошенная организация (27%) планирует повысить заработную плату в течение полугода.
Зарплату эстонские компании в основном увеличивают в пределах 5–6%, показали результаты опроса.
По сравнению с прошлой весной число работодателей, планирующих повысить заработную плату, оказалось несколько выше, в прошлом году таких было 23%.
Опрос работодателей проводился в апреле 2019 года, и на него ответили более 500 работодателей, в которых, по оценкам организаций, проводивших опрос, занято более 45 000 работников.
Значительную долю опрошенных составляют организации с большим числом работников, отмечают авторы исследования.
Похожие статьи
Среднемесячная брутто-зарплата в Эстонии увеличилась за год на 6,8 процента, сообщает Департамент статистики Эстонии.
В опросе Danske Bank и Arkwright X приняло участие почти 700 стартапов из Финляндии, Швеции, Норвегии и Дании.
Объем выплат зарплаты в конвертах с годами сократился, но все же «серые» или совсем «черные» зарплаты продолжают ухудшать положение работников, не говоря уже о равенстве предприятий в конкуренции, пишет заместитель начальника отдела налогового аудита НТД Кайдо Лемендик.
В любом трудовом коллективе случается, что какая-нибудь сотрудница уходит в декрет или вакансию занимает родитель, воспитывающий ребёнка младше трёх лет. В таком случае беременная сотрудница или любой из родителей, воспитывающий маленького ребёнка, и работодатель должны согласовать условия работы, которые будут удовлетворять обе стороны. Для этого нужно как можно раньше известить о своих обстоятельствах другую сторону.
В течение многих лет натрий-ионные батареи считались скорее перспективной теорией, чем практическим решением. Учёные и инженеры по всему миру верили в их потенциал, но массовое применение оставалось недостижимым. Теперь ситуация меняется.
Самые читаемые
1
«Не вызывает никаких эмоций»
2
Законопроект: государство будет финансово поддерживать только эстоноязычные частные школы
5
Последние новости
Сейчас в фокусе
Кристен Михал на конференции Äriplaan 2026: я не обвенчан с должностью председателя партии
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную