- OMX Baltic1,69%315,11
- OMX Riga0,00%925,61
- OMX Tallinn1,43%2 081,58
- OMX Vilnius1,69%1 360,45
- S&P 5000,42%6 874,3
- DOW 30−0,12%48 003,94
- Nasdaq 0,96%23 464,39
- FTSE 1000,43%9 974,54
- Nikkei 225−0,37%50 339,48
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,17
- OMX Baltic1,69%315,11
- OMX Riga0,00%925,61
- OMX Tallinn1,43%2 081,58
- OMX Vilnius1,69%1 360,45
- S&P 5000,42%6 874,3
- DOW 30−0,12%48 003,94
- Nasdaq 0,96%23 464,39
- FTSE 1000,43%9 974,54
- Nikkei 225−0,37%50 339,48
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,17
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Опрос: более четверти работодателей планируют повысить зарплату
Более половины (59%) работодателей, опрошенных агентством по исследованию зарплат Palgainfo Agentuur и рекрутинговым порталом CVKeskus.ee, за последние шесть месяцев повысили базовую зарплату работников.
Каждая четвертая опрошенная организация (27%) планирует повысить заработную плату в течение полугода.
Зарплату эстонские компании в основном увеличивают в пределах 5–6%, показали результаты опроса.
По сравнению с прошлой весной число работодателей, планирующих повысить заработную плату, оказалось несколько выше, в прошлом году таких было 23%.
Опрос работодателей проводился в апреле 2019 года, и на него ответили более 500 работодателей, в которых, по оценкам организаций, проводивших опрос, занято более 45 000 работников.
Значительную долю опрошенных составляют организации с большим числом работников, отмечают авторы исследования.
Похожие статьи
Среднемесячная брутто-зарплата в Эстонии увеличилась за год на 6,8 процента, сообщает Департамент статистики Эстонии.
В опросе Danske Bank и Arkwright X приняло участие почти 700 стартапов из Финляндии, Швеции, Норвегии и Дании.
Объем выплат зарплаты в конвертах с годами сократился, но все же «серые» или совсем «черные» зарплаты продолжают ухудшать положение работников, не говоря уже о равенстве предприятий в конкуренции, пишет заместитель начальника отдела налогового аудита НТД Кайдо Лемендик.
В любом трудовом коллективе случается, что какая-нибудь сотрудница уходит в декрет или вакансию занимает родитель, воспитывающий ребёнка младше трёх лет. В таком случае беременная сотрудница или любой из родителей, воспитывающий маленького ребёнка, и работодатель должны согласовать условия работы, которые будут удовлетворять обе стороны. Для этого нужно как можно раньше известить о своих обстоятельствах другую сторону.
Ежегодно эстонские компании теряют тысячи евро просто из-за того, что большую часть их складских помещений занимает воздух. Но технологии и умные складские решения достигли такого уровня, что можно заставить работать каждый кубометр пространства.
Самые читаемые
2
Последние новости
Stoxx Europe 600 и FTSE 100 бьют рекорды
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную