У сотрудников второго производства компании, расположенного в Кумна в Харьюмаа, положение несколько лучше — там еще есть какая-то работа, а потому их зарплата сократится в июле лишь на 30%.
Как поясняет исполнительный директор Harmet Ало Тамм, спрос на продукцию компании на близлежащих рынках снизился, в связи с этим объемы работ у персонала Harmet также уменьшились.
В связи с этим руководство Harmet было вынуждено проинформировать сотрудников о том, что их зарплата будет урезана — первоначально сроком на месяц.
«Наша задача состоит в том, чтобы как можно меньше навредить работникам. Мы откажемся от этой меры при первой же возможности», — обещает Тамм.
Время покажет, что будет дальше. По закону компания обязана информировать сотрудников о снижении заработной платы не менее чем за 14 дней.
По словам Тамма, Harmet предоставляет сотрудникам различные консультации о том, как справиться с ситуацией.
В первом квартале 2023 года в штате Harmet насчитывалось 617 сотрудников. По сравнению с последним кварталом прошлого года их количество увеличилось на 22 человека.
«Подобное положение дел никому не нравится. Мы бы с удовольствием этого не делали, однако обстоятельства сложные, и нам приходится искать выход», — поясняет Тамм.
В целом сотрудники понимают ситуацию и готовы идти навстречу — пока об уходе объявило лишь несколько человек, рассказывает глава Harmet.
Весь промышленный сектор переживает сложные времена, дополняет картину Ало Тамм, и хотя на рынке наблюдается некоторое восстановление, подписание новых контрактов потребует времени.
«На финском рынке строительство квартир упало на 80%, в Эстонии объемы строительства также снизились. Мы тоже никак не можем остаться в стороне», — отмечает Тамм.
Работники опасаются сокращений
Один из сотрудников пярнуского завода Harmet рассказал журналистов Äripäev, что сокращение зарплат было вполне предсказуемым.
Если обычно персонал компании уходит в коллективный отпуск на две недели во второй половине июля, то нынешней весной сотрудников компании пообещали отправить в отпуск уже с 1 июня.
«Аргументировалось это тем, что работы впереди, дескать, не так уж и много. Контракты неоднократно аннулировались или откладывались до осени», — пояснил инсайдер на условиях анонимности.
Подобное положение дел никому не нравится. Мы бы с удовольствием этого не делали, однако обстоятельства сложные, и нам приходится искать выход.
Ало Тамм
Глава Harmet
По его словам, в компании некоторое время циркулировали слухи, что руководство Harmet вообще хочет закрыть завод в Пярну. Однако пока об этом речи не идет.
«Может быть, появился какой-то лучик света. Или же есть опасения, что какой-то конкурент возьмет да и приберет к рукам и завод, и команду», — предположил сотрудник.
Поскольку закон дает работникам право не соглашаться на сокращение заработной платы, несколько сотрудников, вместо того, чтобы испытывать судьбу, решили покинуть Harmet, констатирует инсайдер: «Все еще есть опасения, что начнутся сокращения».
Основными сферами деятельности Harmet OÜ являются проектирование, изготовление и монтаж модульных домов и строительных теплушек. Производство осуществляется на двух заводах в Эстонии — в Кумна и Пярну.
Следите за ДВ в соцсетях! Подписывайтесь на наш подробный Telegram, оперативный Facebook и красивый Instagram.
Хотите всегда быть в курсе, что пишут ДВ на эту тему? Используйте Мой ДВ, выбирайте ключевые слова и получайте персональные оповещения!