Предприниматели: молодежь хочет работать девять месяцев в году и три месяца отдыхать
Найти молодых работников для производства становится всё сложнее, поскольку производство не кажется молодёжи привлекательной сферой, а их трудовые привычки изменились по сравнению с предыдущими поколениями, утверждают предприниматели.
В дискуссионной панели, состоявшейся на мероприятии по признанию победителей региональных ТОПов предприятий Центральной Эстонии, приняли участие руководитель отдела персонала Saarionen Eesti Марелле Пихлак, руководитель зернового бизнеса Scandagra Eesti Марге Пяхкель и владелец компании Thermoarena Вахур Пиндма. Модератором выступил журналист Äripäev Айвар Хундимяги.
Foto: Андрас Кралла
«Молодой человек хочет работать девять месяцев в году и три месяца отдыхать и путешествовать. В производственной сфере такую гибкость предложить сложно», — заявила руководитель отдела персонала компании Saarionen Eesti из Рапламаа Марелле Пихлак на мероприятии по вручению наград победителям ТОПов Вильяндимаа, Ярвамаа и Рапламаа, состоявшемся на прошлой неделе в Тюри.
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?