Волшебный ключ к твоему будущему - рост и развитие

Да, вчера ты знал всё в своей области, но сегодня снова чувствуешь себя учеником, поскольку вся система нарушается вводом улучшений. Знакомое чувство? К этому чувству нужно привыкнуть, потому что в каждой области происходит очень быстрое развитие. Это значит, что работа и правила игры меняются.

Ты тоже сомневаешься в необходимости постоянных изменений и втайне думаешь, сможешь ли в этот раз справиться? Время от времени мы все сомневаемся, особенно, когда нас выводят из зоны комфорта. Чем чаще такое случается, тем более устойчивыми мы становимся к стрессу и тем лучше можем справиться с нововведениями. Но как быть спокойным насчет того, что завтра и через пять лет у меня будет работа, которая меня устраивает?

Тут нужно взглянуть в зеркало и подумать, каковы твои сильные стороны и какие умения помогут справиться с твоей будущей работой. Если выяснится, что между твоими настоящими и будущими умениями зияет пропасть, не отчаивайся. По секрету намекну, что, как правило, большинством умений можно овладеть и им обучиться. Нужно лишь желание.

5. Не скупись, делись своими знаниями с другими. Час­то свои навыки и знания недооценивают. Поверь, твой опыт стоит того, чтобы им делиться не только с друзьями и знакомыми и на рабочем месте, но и с более широкой аудиторией.

6. Проявляй интерес к другим людям. Поверь, того, что ты самый умный, недостаточно. Для успеха на рабочем месте очень важны отношения. Будь тем человеком, который проявляет интерес к другим и готов их поддержать. Интерес к другим людям и добрые дела всегда возвращаются тебе позитивно, даже тогда, когда ты не веришь в законы кармы.

7. Общайся! Иногда нам неловко начать разговор с незнакомцем. Однако, этот незнакомец в будущем может предложить идеальную работу или стать твоим лучшим другом - контакты по-прежнему являются лучшей валютой! Любое обучение, конференция, лекция или другое мероприятие используется лишь наполовину, если ограничено только хранением полученной информации. Используй возможность общаться. Начиная с сентября поставь себе цель общаться на каждом мероприятии как минимум с тремя новыми людьми.

8. Как быть привлекательным работником? Создай свой собственный бренд. Если предприятия активно занимаются созданием бренда работодателя, чтобы подходящие работники нашли к ним дорогу, то у работников есть возможность создать о себе такое впечатление, что работодатель захочет взять на работу именно их. Создай это впечатление, но не позволяй впечатлению сформироваться случайно. Если тебя знают как человека, который всегда хорошо справляется со своей работой и не стесняется делиться своими шагами к успеху, тебе будет легче найти или удержать подходящую работу. Покажи, кто ты на самом деле!

6 сентября на конференции «Palga Päev 2018: kas palgaerinevus rikastab?» («День Зарплаты 2018: обогащает ли разница в зарплате?») Керсти Ваннас, руководитель Instar EBC, представит тренды рынка труда во вступительном докладе. «В течение 10 лет рынок труда и ожидания работников значительно изменились. Предложения предприятий не так изменились. Как объединить спрос и предложение? Каковы важные факторы, без которых трудно найти и удержать работников? Мы обсудим, как найти молодую команду и сильно ли отличаются ожидания молодёжи и опытных сотрудников. Обратимся к самым известным и привлекательным работодателям Эстонии 2018 года».

Если хочешь узнать обо всём этом больше, зарегистрируйся до конца августа по выгодной цене!

Больше информации в э-магазине Äripäev по адресу: https://pood.aripaev.ee/palga-paev-2018