Сигнал работодателям: родительское пособие теперь сопряжено с серьезными рисками для матерей

OMX Baltic0,01%308,39
OMX Riga0,28%902,59
OMX Tallinn0,1%2 104,65
OMX Vilnius−0,06%1 451,83
S&P 500−0,11%7 350,46
DOW 300,18%51 939,77
Nasdaq −0,64%25 314,52
FTSE 1000,65%10 529,89
Nikkei 2254,61%72 366,34
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,88
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%86,12

OMX Baltic0,01%308,39
OMX Riga0,28%902,59
OMX Tallinn0,1%2 104,65
OMX Vilnius−0,06%1 451,83
S&P 500−0,11%7 350,46
DOW 300,18%51 939,77
Nasdaq −0,64%25 314,52
FTSE 1000,65%10 529,89
Nikkei 2254,61%72 366,34
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,88
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%86,12

С 2026 года в Эстонии действует вариант оформления родительского пособия, при котором официальным получателем может быть отец – при этом он имеет право продолжать работать на полной ставке. Представители эстонских компаний, входящие в рабочую группу Эстонского общества управления персоналом (PARE), перечислили возможные «подводные камни» этой схемы для новоиспеченных матерей.

Анника Кальд

Карикатура. Руководитель PARE Кай Саард призывает работодателей и всех специалистов по персоналу взять на себя ответственность за консультирование как матерей, так и отцов при оформлении родительского пособия, чтобы в Эстонии принималось больше осознанных решений, учитывающих интересы матерей.

Карикатура. Руководитель PARE Кай Саард призывает работодателей и всех специалистов по персоналу взять на себя ответственность за консультирование как матерей, так и отцов при оформлении родительского пособия, чтобы в Эстонии принималось больше осознанных решений, учитывающих интересы матерей.
Foto: Anti Veermaa

Ниже приведены несколько жизненных примеров того, какие разговоры руководители по персоналу крупных компаний в последнее время вели с молодыми мамами, сообщила руководитель PARE Кай Саард.

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!