Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Если бы я был Рыйвасом...

    Фото: Andras Kralla

    Новость о сильном скачке экономического роста Швеции вновь подняла вопрос, почему же экономика Эстонии в последние пять лет развивается со скоростью улитки.

    Предполагается, что по уровню жизни мы должны уже приближаться к богатым странам, а реальность свидетельствует об обратном. Утверждения, что в Швеции пузырь вот-вот лопнет и тогда мы посмотрим, кто прав, не кажутся убедительными. Что-то идет не так. Что-то мы упустили... Или все правильно.
    Может, мы подсознательно смирились с существующим уровнем жизни и для нас важны другие темы? Например, сотни умных людей тратят свою энергию на то, чтобы найти аргументы «за» и «против» приема нескольких сотен беженцев, или распаляются, пытаясь перещеголять друг друга доказательствами того, насколько ужасен Эдгар Сависаар.
    Уже долгое время мы не можем решить экзистенциальную дилемму – быть или не быть однополым бракам.
    Кажется, что частная жизнь президента Ильвеса нам интереснее всеобщего благополучия.
    Даже если Рыйвас и Осиновский о чем-то подобном договорятся, им необходима поддержка большинства компаний. К сожалению, сейчас инвестиционная активность предпринимателей упала до критического предела и в ближайшем прошлом удачных проектов практически нет.
    Импульс могли бы придать Кристо Кяарманн и Таавет Хинрикус, например, увеличив в три раза объемы своей деятельности в Эстонии. Но совместных усилий государства и предпринимателей может не хватить.
    Каждый сам кузнец своего счастья. Мы буквально впитываем тенденции, доходящие до нас из благополучных стран. Одна из них – с неодобрением относиться к потраченным на работу часам и не понимать, зачем нужно прилагать какие-либо усилия. В низкой зарплате и трудностях мы обвиняем работодателя, политиков, иногда фатальную неизбежность, но очень редко свои недоработки. Бананы сами в рот падают только в анекдотах.
    Если мы договоримся еще на берегу, что рост благосостояния важен для всех нас, то мы должны будем прилагать совместные усилия.
    Ученые утверждают, что на любой должности можно повысить результативность труда на 10%. Нужно только захотеть. 
    Может, стоит спросить у себя, хотим ли мы догнать Северные страны по уровню жизни.
    Если ответ будет утвердительным, то давайте во время рождественских праздников все обдумаем, а с нового года начнем неуклонно идти к поставленной цели.
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Эльконд Либман: «Отечество» целится в реформистов и подмигивает EKRE
Слова и дела политиков рисуют нам картину состава одной из возможных правящих коалиций. И эта картина совпадает с той, что давно уже набрасывали прогнозисты, пишет политический обозреватель ДВ Эльконд Либман.
Слова и дела политиков рисуют нам картину состава одной из возможных правящих коалиций. И эта картина совпадает с той, что давно уже набрасывали прогнозисты, пишет политический обозреватель ДВ Эльконд Либман.
Вольготная жизнь в Олимпийском комитете: к казенным деньгам там относятся как к собственному кошельку
Недавний аудит в Эстонском олимпийском комитете (ЭОК) выявил целый ряд серьезных нарушений. Как отмечают в Министерстве культуры, существует явный риск того, что государственные средства могли быть использованы функционерами ЭОК в собственных целях.
Недавний аудит в Эстонском олимпийском комитете (ЭОК) выявил целый ряд серьезных нарушений. Как отмечают в Министерстве культуры, существует явный риск того, что государственные средства могли быть использованы функционерами ЭОК в собственных целях.
Оборот LHV вырос, но на прибыли это не отразилось
Консолидированная чистая прибыль LHV Group в 2022 году составила 61,4 миллиона евро, что на 1,2 миллиона евро больше, чем в 2021 году.
Консолидированная чистая прибыль LHV Group в 2022 году составила 61,4 миллиона евро, что на 1,2 миллиона евро больше, чем в 2021 году.
Эксперт: мы больше не можем обходиться без иностранной рабочей силы
По словам исполнительного директора Finesta и эксперта по рынку труда Хейкки Мяки, Эстония больше не может обходиться без иностранной рабочей силы.
По словам исполнительного директора Finesta и эксперта по рынку труда Хейкки Мяки, Эстония больше не может обходиться без иностранной рабочей силы.
Пеэтер Коппель: впереди может ожидать вторая волна инфляции
Стратег частного банковского обслуживания SEB Пеэтер Коппель в утренней программе радио Äripäev предупредил о второй волне инфляции и выразил мнение, что хотя цены на энергоносители, безусловно, являются важным компонентом инфляции, их не следует рассматривать как первопричину.
Стратег частного банковского обслуживания SEB Пеэтер Коппель в утренней программе радио Äripäev предупредил о второй волне инфляции и выразил мнение, что хотя цены на энергоносители, безусловно, являются важным компонентом инфляции, их не следует рассматривать как первопричину.